Условия предоставления услуг

Договор-оферта на предоставления услуг «Доступ к базе кандидатов», тариф «Доступ к базе кандидатов»

Настоящий Договор, заключаемый в порядке ст. 428 и ст. 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации, определяет порядок оказания услуг Общества с ограниченной ответственностью «Май нью джоб Девелопмент Компани» (ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани») именуемого в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Мезенцева Дениса Петровича, действующего на основании Устава любому физическому или юридическому лицу, присоединившемуся к предложенному Договору в целом, именуемому в дальнейшем «Заказчик».

Лицо, акцептовавшее Оферту, рассматривается как «Заказчик», вступивший с Исполнителем в договорные отношения на изложенных ниже условиях и получившее доступ к платформе Исполнителя на сайте www.job-ai.ru.

Исполнитель и Заказчик по отдельности именуются «Сторона», а совместно - «Стороны» Договора.

Договор считается заключенным с момента осуществления акцепта Оферты.

Факт проставления Заказчиком специальных отметок (галочек) в строках «Я выражаю свое согласие и принимаю условия Договора-оферты», «Я ознакомился с Политикой обработки персональных данных», «Я ознакомился с Соглашением на обработку персональных данных», «Я ознакомился с Пользовательским соглашением», «Я ознакомился с Политикой конфиденциальности», «Я ознакомился с Политикой использования cookies» и нажатие кнопки «Отправить данные» (или аналогичной по смыслу) во время заполнения анкеты на сайте Исполнителя, расположенной по адресу www.job-ai.ru означает, что Заказчик подтверждает достоверность предоставленных им данных и дает свое согласие на сбор и обработку переданных Персональных данных в соответствии со ст.16 ФЗ РФ № 152 «О персональных данных», а также признается Сторонами аналогом собственноручной подписи и акцептом, совершенным по правилам ст. 438 ГК РФ, то есть согласием Заказчика заключить с Исполнителем Договор на условиях настоящей Оферты.

Акцепт Оферты осуществляется в порядке, предусмотренном в настоящей Оферте. Акцепт Оферты Заказчиком и Исполнителем означает, что Заказчик и Исполнитель согласны со всеми положениями настоящей Оферты без каких-либо изъятий или ограничений, и равносилен заключению Договора на условиях, изложенных в настоящей Оферте.

1. Термины и определения, применяемые к настоящему Договору-оферты

1.1. Сайт – совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных едиными темой, дизайном и адресным пространством домена www.job-ai.ru, содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться Сервисами сайта.

1.2. Сервис Сайта – специализированный аппаратно-программный комплекс, принадлежащий Компании и осуществляющий услуги, описанные в данном Соглашении.

1.3. Пользователь – физическое или юридическое лицо, взаимодействующее с Сайтом в целях поиска работы или подбора персонала.

1.4. Регистрация на Сайте – заполнение Пользователем учетных данных в регистрационной форме на Сайте для осуществления доступа и пользования услугами Сервиса. После регистрации Пользователь автоматически получает персональный аккаунт и сгенерированный Сервисом персональный пароль (далее пароль изменяется по усмотрению Пользователя).

1.5. Учетные данные – сведения и информация, необходимые для авторизации и идентификации Пользователя.

1.6. Личный кабинет – персональный раздел Пользователя на Сайте Компании, являющийся частью Сайта и содержащий статистическую информацию о текущем тарифном плане и периоде, на который предоставлен доступ в рамках Договора-оферты между Пользователем и Компанией, а также позволяющий Пользователю осуществлять доступ к услугам Сайта. Доступ к личному кабинету происходит с помощью логина и пароля, который Пользователь получает при регистрации. Пользователь несет ответственность за все действия, совершаемые в Личном кабинете.

1.7. Персональные данные – любая личная информация, относящаяся к Пользователю.

1.8. Кандидат (Соискатель) – зарегистрированный и авторизованный на Сайте с целью поиска работы и трудоустройства Пользователь, который соответствует требованиям, выдвигаемым к претендентам в силу особенностей профессии и пожеланиям Работодателя и/или Кадрового агентства.

1.9. Работодатель – Пользователь, зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью подбора и трудоустройства специалистов определенной профессии на определенную должность.

Работодателями-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и/или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.

1.10. Кадровое агентство – Пользователь, зарегистрированный и авторизованный на Сайте, выполняющий функции посредника на рынке труда, оказывающий услуги по поиску и подбору персонала для Работодателей и/или оказывающий услуги Кандидатам (Соискателям) по поиску работы и трудоустройству.

Кадровыми агентства-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

1.11. Гость – Пользователь, не зарегистрированный и не авторизованный на Сайте, не имеющий доступ к личному кабинету.

1.12. Администрация Сайта – сотрудники Сайта, эксплуатирующие интерфейс настройки Сайта и полные возможности его информационного наполнения, согласно должностным обязанностям.

1.13. Администратор Сайта – сотрудник Сайта, выполняющий должностные обязанности по координации работы Сервисов Сайта.

1.14. Резюме – электронный документ, размещенный на Сайте и содержащий персональные данные Соискателя, включая информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы и личности Соискателя, которые Соискатель указывает по своему усмотрению.

1.15. Сопроводительное письмо – электронный документ, созданный по определенной структуре на Сайте и представляющий собой дополнение к резюме Кандидата (Соискателя). Размещается в личном профиле Кандидата (Соискателя) и направляется в адрес Работодателей и Кадровых агентств.

1.16. Портфолио – раздел Сайта в профиле Кандидата (Соискателя), содержащий информацию о Кандидате (Соискателе): текстовые и видеоматериалы, рекомендации, дипломы об образовании, грамоты и прочее.

1.17. Вакансия – электронная форма вакансии Работодателей или Кадровых агентств, созданная по определенной структуре на Сайте и описывающая требования к Кандидатам (Соискателям) на конкретную профессию (должность).

1.18. Презентация компании – самостоятельная видеозапись Работодателям и/или Кадровым агентством, презентующая организацию и описывающая условия работы или общие требования к Кандидатам (Соискателям) при трудоустройстве.

1.19. Тарифы – система обязательных платежей Пользователей для получения доступа и использования в течение определенного времени определенных услуг Сайта.

1.20. Договор-оферта – соглашение между Администрацией сайта и Пользователем, определяющее порядок, условия и стоимость оказания услуг для доступа к Сервисам Сайта.

1.21. База данных – совокупность актуальных резюме Кандидатов (Соискателей), вакансий Работодателей и/или Кадровых агентств на Сайте, к которым предоставляется пользовательский доступ после обязательной регистрации.

1.22. Содержание Сайта (далее – «Содержание») – охраняемые федеральным законодательством результаты интеллектуальной деятельности:

1.23. Зарегистрированный товарный знак «JobAI», отмеченный специальным знаком «®».

В настоящем Договоре, если из текста Договора прямо не вытекает иное, следующие слова и выражения, используемые при взаимодействии Сторон в ходе исполнения обязательств, будут иметь указанные значения в пункте 1. настоящей Оферты.

В Оферте могут быть использованы термины, не определенные в пункте 1. настоящей Оферты, в этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Оферты.

2. Предмет Договора-оферты

2.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию Услуг в полном объеме, в соответствии с пунктом 5 настоящего Договора в электронном виде по каналам связи на Сайте по адресу www.job-ai.ru в соответствии с правилами, указанными в п. 3 настоящего Договора, согласно выбранного тарифа, публикуемому Исполнителем на Сайте по адресу www.job-ai.ru/plans, а Заказчик в свою очередь обязуется принять указанную услугу согласно выбранного тарифа.

2.2. Настоящий Договор считается заключенным с момента получения Исполнителем информации об акцепте Заказчиком Оферты, произведенным в соответствии с действующим законодательством. Под получением информации об акцепте Заказчиком Оферты понимается принятие и соблюдение Заказчиком требований и положений, изложенных в Оферте, а также в соответствии с п. 4 настоящего Договора, в том числе, предоставление Исполнителем Заказчику учетных данных Заказчика (логина и пароля) для входа в Сервис сайта. Учетные данные высылаются Заказчику на адрес его электронной почты или СМС-оповещением, либо иным способом, согласованным с Заказчиком.

2.3. Датой начала выполнения услуг Исполнителем по настоящему Договору является день, следующий за датой отправки Заказчику Исполнителем учетных данных.

3. Описание и порядок оказания услуги

3.1. Исполнитель приступает к оказанию услуг по Договору после акцепта Оферты.

3.2. Обязательным условием оказания услуг является принятие и соблюдение Заказчиком требований и положений, изложенных в Договоре и определенных следующими документами, расположенными по адресу www.job-ai.ru/documents и www.job-ai.ru/processing-policy:

- Пользовательское соглашение.

- Соглашение на обработку персональных данных.

- Политика конфиденциальности.

- Политика использования cookies.

3.4. Заказчик самостоятельно несет ответственность за сохранность и конфиденциальность регистрационных данных (логина и пароля). Все действия, осуществленные через Личный кабинет с использованием логина и пароля Заказчика, считаются осуществленными Заказчиком, и ответственность за такие действия несет Заказчик.

3.5. Заказчик признает, что в целях Договора, в частности, для определения размера вознаграждения и равно момента оказания услуги используются исключительно данные Исполнителя.

3.6. Заказчик принимает и соглашается с тем, что оказание услуг осуществляется с использованием программных средств Исполнителя, с учетом условий Договора и полноты, предоставленных Заказчиком данных. Заказчик принимает и соглашается, что оказание услуг, а именно предоставляемая Заказчику в ходе оказания услуг информация, носит исключительно информационный характер и не гарантирует соответствие целям и ожиданиям Заказчика, равно как Исполнитель не гарантирует бесперебойную и безошибочную работу программных и технических средств Исполнителя, используемых с целью оказания услуг.

3.7. Для получения услуги «Доступ к базе кандидатов», тариф «Доступ к базе кандидатов» (далее в настоящем разделе Договора-оферта – «Услуга») Заказчик в специальной форме на Сайте выбирает соответствующую Услуге опцию, и производит акцепт настоящей Оферты.

3.7.1. Исполнитель уведомит Заказчика за 5 (пять) дней до окончания срока выполнения Услуг согласно настоящего Договора, посредством направления на адрес электронной почты Заказчика письма с напоминанием о том, что срок выполнении Услуги настоящего Договора истекает, а также направит гипертекстовую ссылку на веб-форму на Сайте, для продолжения предоставлении Исполнителем Заказчику действующей Услуги согласна Договора или изменения Услуги. Если Заказчик не выразил согласие на продолжении Услуги Исполнителем, согласно данного Договора, то Договор считается расторгнутым.

3.8. После акцепта настоящей Оферты посредством специальной веб-формы на Сайте Заказчику необходимо заполнить соответствующие поля веб-формы, определенные Исполнителем на Сайте и отправить Исполнителю заявку через Сервис.

3.9. Исполнитель в течение одних суток отправляет Заказчику на адрес его электронной почты или СМС-оповещением, либо иным способом, согласованным с Заказчиком, информацию о подтверждении указанных данных в пункте 3.8.2. данного Договора. Заказчик обязан подтвердить информацию, заполненную на Сервисе Исполнителя согласно пункту 3.8. Договора, перейдя по ссылке, высланной Исполнителем, по средствам связи, указанных Заказчиком.

3.10. В случае, если Заказчик после акцепта настоящей Оферты по каким-либо причинам не заполнил веб-форму на Сайте согласно пункту 3.8 Оферты, то Исполнитель вправе направить на адрес электронной почты Заказчика письмо с напоминанием о том, что это нужно сделать в связи акцептом настоящей Оферты и гипертекстовой ссылкой на веб-форму на Сайте, чтобы завершить заполнение указанной выше веб-формы.

4. Акцепт Оферты и заключение Договора

4.1. Акцепт настоящей Оферты представляет собой ряд последовательных действий Заказчика, направленных на заключение Договора оказания услуг, а именно:

4.1.1. Самостоятельное изучение текста настоящей Оферты, размещенной по адресу: www.job-ai.ru/documents

4.1.2. Прохождение Регистрации на Сайте.

4.1.3. Осуществление предварительной оплаты в размере 100%, согласно п. 6.

Акцепт настоящей Оферты означает принятие Заказчиком всех дополнительных условий взаимодействия с Исполнителем, опубликованных по адресам:www.job-ai.ru/documents и www.job-ai.ru/processing-policy. Указанные дополнительные условия являются неотъемлемой частью Договора оказания услуг.

4.3. Лицо, прошедшее Регистрацию и осуществившее платеж, подтверждает совершением указанных действий, что ознакомлено с условиями настоящей Оферты, полностью их понимает и акцептует в полном объеме.

4.4. Внесение изменений (дополнений) в настоящий Договор, изменение порядка, объема и условий оказания Услуг, производится Исполнителем в одностороннем порядке с уведомлением об этом Заказчика. Уведомление о внесении изменений (дополнений) в настоящий Договор осуществляется Исполнителем обязательным размещением указанных изменений (дополнений) на Сайте.

4.5. Все изменения (дополнения), вносимые Исполнителем в настоящий Договор, вступают в силу и становятся обязательными для Сторон в течение 7 (семи) календарных дней с момента их размещения на Сайте Исполнителя. В случае несогласия с изменениями настоящего Договора Заказчик вправе расторгнуть настоящий Lоговор в соответствии с определенным в нем порядком, указанным в пункте 9 настоящего Договора.

4.6. Все приложения, изменения и дополнения к настоящему Договору являются его составной и неотъемлемой частью. Принятие новой редакции настоящего Договора производится действиями Заказчика по дальнейшему использованию Сервиса.

4.7. Не признается надлежащим акцептом Оферты действия, предусмотренные п. 4.1 Оферты, осуществленные:

- Заказчиком, с которым Исполнитель ранее расторгнул Договор в связи с нарушением указанным лицом положений Договора.

- Лицом, дублирующим Заказчика, с которым Исполнитель ранее расторгнул Договор, в связи с нарушением им положений Договора. Таким лицом признается любое лицо, отличное от Заказчика, администрирующее тот же домен, что и Заказчик ранее.

4.8. Указанные в п. 4.7. действия не влекут возникновения каких-либо обязательств со стороны Исполнителя.

4.9. Исполнитель вправе самостоятельно определять технические способы ограничения акцепта Оферты в отношении вышеуказанных лиц, указанных в п. 4.7. настоящего Договора.

5. Права и обязанности сторон.

5.1. Исполнитель обязуется:

5.1.1. Зарегистрировать Заказчика в Сервисе сайта Исполнителя и присвоить индивидуальный код–идентификатор.

5.1.2. Проводить необходимые технические и методологические консультации Заказчика по всем необходимым вопросам в рамках предмета Договора.

5.1.3. Предоставлять Заказчику доступ к Сервису сайта.

5.1.4. Обеспечить Заказчика информацией о свободных, соответствующих определенным критериям Заказчика, кандидатах на Сервисе Исполнителя.

5.1.5. Содействовать заключению между Заказчиком и кандидатами/работодателями взаимовыгодных Договоров в рамках уставной деятельности Исполнителя.

5.1.6. Исполнитель обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Заказчике частным лицам и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам или иным лицам).

Заказчик, не предупредивший Исполнителя об указанных в п. 4.1.1. настоящего Договора обстоятельствах либо продолживший выполнение Услуг, не дожидаясь истечения предусмотренного в Договоре срока, а при его отсутствии – разумного срока для ответа на предупреждение, или несмотря на своевременное указание Исполнителя о прекращении выполнения Услуг, не вправе при предъявлении к нему или им к Исполнителю соответствующих требований ссылаться на указанные обстоятельства.

5.1.7. Соблюдать правила этикета при взаимодействии с Заказчиком.

5.2. Исполнитель имеет право:

5.2.1. Требовать от Заказчика предоставления сведений и документов, необходимых в соответствии с законодательством и для исполнения Договора.

5.2.2. Пользоваться независимостью в отношении собственной деятельности.

5.2.3. Предусмотренные в настоящем Договоре права и обязанности Исполнителя не могут толковаться расширительно, в частности:

5.2.3.1. Исполнитель не имеет права самостоятельно заключать Договора с кандидатами/работодателями и обязан направлять их для оформления документов непосредственно Заказчику.

5.2.3.2. Исполнитель не вправе вести какую-либо деятельность от имени Заказчика в качестве его уполномоченного представителя, не предусмотренную настоящим Договором. 

5.2.3.3. Исполнитель не вправе принимать от кандидатов/работодателей Заказчика денежные средства, вести с ними расчеты или иным образом действовать от имени Заказчика как уполномоченное лицо в этой сфере.

5.2.4. Временно приостановить оказание Услуг и/или доступ к Сервису на период проведения регламентных/ремонтных мероприятий в отношении используемых Исполнителем при оказании Услуг программных и технических средств, а также в случае наличия программных и технических неполадок в работе таких программных и технических средств на время устранения таких причин.

5.2.5. Приостановить оказание Услуг и/или доступ к Сервису и/или к данным Заказчика и/или досрочно отказаться от исполнения Договора в одностороннем внесудебном порядке путем уведомления Заказчика в случаях: а) нарушения Заказчиком обязательств, принятых в соответствии с Договором, б) если Заказчик имеет задолженность по оплате, согласно Договору, в) предъявления Исполнителю соответствующего законного требования компетентного органа власти и/или судебного решения.

5.2.6. Ограничить доступ к данным Заказчика (их части) или удалить данные Заказчика (их часть) в случае отказа Заказчика от Услуг.

5.2.7. Удалить данные Заказчика в случае длительного (более одного года) не использования Заказчиком Сервиса.

5.2.8. Вносить изменения в Оферту, условия оказания Услуг и иные документы в порядке, установленном пунктом 6 Оферты.

5.2.9. Привлекать к оказанию Услуг третьих лиц.

5.2.10. Досрочно расторгнуть Договор с Заказчиком в случае, если Заказчик оскорбляет Исполнителя (его работников или представителей), ведет общение с Исполнителем (его работниками или представителями) в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения (что является очевидным для Исполнителя в такой момент) в ходе выполнения Исполнением своих обязательств по Договору, и в связи с этим не производить возврат уплаченных Заказчиком по настоящему Договору денежных средств.

5.3. Заказчик обязуется:

5.3.1. Предоставлять Исполнителю сведения и документы, необходимые и достаточные для исполнения обязательств по Договору, в соответствии с письменными и устными запросами специалистов Исполнителя.

5.3.2. Не передавать третьим лицам свой логин и пароль. Все действия, осуществленные на Сайте с использованием логина и пароля Заказчика, считаются осуществленными Заказчиком. Заказчик самостоятельно несет ответственность перед третьими лицами за все действия, совершенные с использованием логина и пароля Заказчика. Исполнитель не несет ответственности за несанкционированное использование регистрационных данных Заказчика третьими лицами.

5.3.3. Оплачивать услуги Компании в соответствии с пунктом 6 данного договора.

5.3.4. Соблюдать правила этикета при взаимодействии с Исполнителем.

5.3.5. Известить Исполнителя об обнаруженных недостатках Услуг, которые не могли быть выявлены при обычном способе приемки, в течение 1 (одного) месяца с момента их обнаружения.

5.3.6. Уточнить и скорректировать желаемые результаты Услуг до их принятия Заказчиком, в том числе в случае существенного изменения ситуации.

5.4. Заказчик имеет право:

5.4.1. Получать от Исполнителя все сведения о ходе выполнения Услуги.

5.4.2. Получить доступ к Сервису Исполнителя с текстовыми и видеорезюме кандидатов, по интересующим Заказчика вакансиям.

5.4.3. Расторгнуть в одностороннем порядке Договор с Исполнителем без объяснения причин с обязательным уведомлением Исполнителя по электронной почте.

5.4.4. Требовать от Исполнителя прекратить какие-либо действия, вводящие кандидатов/работодателей в заблуждение относительно характера деятельности Заказчика.

5.4.5. Осуществлять иные права, предусмотренные Договором.

6. Размер и порядок расчетов

6.1. Заказчик производит оплату Услуг Исполнителя путем внесения предварительной оплаты на расчетный счет Исполнителя. Выставление счета на пополнения Баланса производится через Личный кабинет. После зачисления на расчетный счет Исполнителя денежных средств, поступивших от Заказчика, они отображаются на балансе Заказчика.

6.2. Предварительная оплата считается произведенной с момента получения Исполнителем подтверждения от банка о поступлении всей суммы оплаты на расчетный счет Исполнителя. В отдельных случаях по собственному усмотрению Исполнителя подтверждением факта оплаты может служить: а) факсимильная копия платежного поручения при безналичной форме оплаты; б) факсимильная копия квитанции об оплате с печатью банка, через который произведена оплата; в) верификация Исполнителем факта платежа в пользу Исполнителя через платежную систему в случае осуществления Заказчиком электронного платежа. 

6.3. Услуги оказываются Заказчику на условиях предварительной оплаты. Заказчик производит авансовый платеж в размере 100% (ста процентов) от общей стоимости заказываемого объёма Услуг, согласно выбранной Заказчиком в специальной форме на Сайте соответствующей опции Услуг.

6.4. Все расчеты по Договору оказания Услуг осуществляются в рублях РФ.

6.5. Частичный отказ от услуг по настоящему Договору (изменение состава объема услуг) не допускается.

7. Порядок сдачи-приема услуг

7.1. По результату оказания Услуг на Сайте формируются электронные копии актов и счетов-фактур или УПД по оказанным Услугам.

7.2. Документы предоставляются Заказчику только по запросу, подписание документов Заказчиком на оказанные Услуги не требуется.

7.3. Если Заказчик в течение 5 (пяти) календарных дней с момента публикации Исполнителем документов на Сайте не предоставит мотивированный отказ в письменной форме (не оспорит документы об оказании услуг), то Акт/УПД считается утвержденным, а Услуги принятыми.

8. Срок действия и изменение условий Оферты

8.1. Оферта вступает в силу с даты, указанной в разделе «Дата вступления в силу», и действует до момента отзыва Оферты Исполнителем.

8.2. Исполнитель оставляет за собой право внести изменения в условия Оферты (включая Условия оказания Услуг и документы, указанные в п. 3.2 Оферты) и/или отозвать Оферту в любой момент по своему усмотрению. В случае внесения Исполнителем изменений в Оферту (в Условия оказания Услуг либо в документы, указанные в п. 3.2 Оферты), такие изменения вступают в силу с момента размещения измененного текста Оферты (Условий оказания Услуг либо документов, указанных в п. 3.2 Оферты) в сети Интернет по адресу www.job-ai.ru (адресам, указанным в Условиях оказания Услуг, либо в п. 3.2 Оферты для соответствующих документов), если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при таком размещении.

9. Срок действия и изменение Договора

9.1. Акцепт Оферты лицом, произведенный согласно п. 4 Оферты, создает Договор (согласно статье 438 Гражданского кодекса Российской Федерации) на условиях Оферты.

9.2. Договор вступает в силу с момента Акцепта Оферты Заказчиком и действует до момента расторжения Договора либо до момента исполнения Сторонами обязательств по Договору, а именно оплаты Заказчиком и выполнению Исполнителем Услуг в полном объеме.

9.3. Заказчик соглашается и признает, что внесение изменений в Оферту (в том числе в Условия оказания Услуг либо в документы, указанные в п. 3.2 Оферты) влечет за собой внесение этих изменений в заключенный и действующий между Заказчиком и Исполнителем Договор, и эти изменения в Договор вступают в силу одновременно с такими изменениями в Оферту (в том числе в Условия оказания Услуг либо в документы, указанные в п. 3.2 Оферты).

9.4. В случае отзыва Оферты Исполнителем в течение срока действия Договора, Договор считается прекращенным с момента отзыва, если иное не оговорено Исполнителем при отзыве Оферты.

10. Расторжение Договора

10.1. Договор может быть расторгнут:

10.1.1. Любой из Сторон в порядке одностороннего отказа от исполнения Договора путём направления письменного уведомления (в том числе, по электронной почте) другой Стороне не менее чем за 30 (тридцать) рабочих дней до даты расторжения.

10.1.2. Исполнителем в порядке одностороннего отказа от исполнения Договора в случае нарушения Заказчиком условий Договора немедленно с письменным уведомлением Заказчика.

10.1.3. По иным основаниям, предусмотренным настоящей Офертой и/или действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Обязательства Сторон по Договору, которые в силу своей природы должны продолжать действовать (включая обязательства в отношении конфиденциальности, проведения взаиморасчетов, использованию информации, но, не ограничиваясь указанным), остаются в силе после окончания действия Договора.

10.3. Прекращение срока действия Договора по любому основанию не освобождает Стороны от ответственности за нарушения условий Договора, возникшие в течение срока его действия.

11. Гарантии

11.1. Исполнитель гарантирует, что оказание Заказчику Услуг по Договору не противоречит законодательству и обязательствам, взятым на себя Исполнителем перед третьими лицами, и иным образом не нарушает прав и законных интересов третьих лиц.

11.2. За исключением гарантий, прямо указанных в тексте Оферты и документов, на которые содержатся ссылки в Оферте, Исполнитель не предоставляет никаких иных прямых или подразумеваемых гарантий по Договору и прямо отказывается от каких-либо гарантий или условий в отношении Сервиса, Услуг и/или их соответствия конкретным целям Заказчика.

11.3. Производя Акцепт Оферты, Заказчик подтверждает и гарантирует Исполнителю, что:

11.3.1. Заказчик указал достоверные данные, в том числе Персональные данные, при регистрации в Личном кабинете в том числе для оформления документации.

11.3.2. Заказчик дает согласие на обработку Исполнителем Персональных данных, указанных Заказчиком при регистрации в Личном кабинете и/или при заключении Договора, в том числе на совершение Исполнителем действий, предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», любыми способами для целей заключения и исполнения Договора.

11.3.3. Заказчик: а) полностью ознакомился с условиями Оферты, б) полностью понимает предмет Оферты и Договора, в) полностью понимает значение и последствия своих действий в отношении заключения и исполнения Договора.

11.3.4. Заказчик обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для заключения и исполнения Договора.

11.3.5. Заказчик гарантирует законность передачи Исполнителю для последующей обработки указанных в пункте 5.3.1 Оферты данных.

12. Ответственность и ограничение ответственности

12.1. Исполнитель не несет ответственность за убытки, понесенные Заказчиком в результате пользования предоставляемыми услугами.

12.2. Исполнитель не несет ответственность за перерывы в предоставлении Услуг в случае сбоев программного обеспечения или оборудования, не принадлежащих Исполнителю.

12.3. Исполнитель не несет ответственность за полные или частичные прерывания предоставления Услуг, связанные с заменой оборудования, программного обеспечения или проведения других работ, вызванных необходимостью поддержания работоспособности и модернизации программного и/или аппаратного обеспечения.

12.4. Исполнитель не несет ответственность за функционирование и доступность отдельных сегментов сети Интернет. Исполнитель не гарантирует возможность информационного обмена с теми узлами или серверами, которые временно или постоянно недоступны через ссылки, размещенные на Сайте.

12.5. Исполнитель не несет ответственность за возможные нежелательные для Заказчика последствия, возникшие вследствие предоставления Заказчику телефонной консультации.

12.6. Исполнитель не несет ответственность за обеспечение безопасности оборудования и программного обеспечения Заказчик, используемого для получения услуг.

12.7. Ответственность Исполнителя перед Заказчиком ограничивается суммой, равной сумме, находящейся на Балансе Заказчика.

12.8. Заказчик несет полную ответственность за соблюдение всех требований действующего законодательства РФ, в том числе законодательства РФ о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания.

12.9. Заказчик несет ответственность за достоверность сведений, указанных им при Регистрации.

12.10. Заказчик несет ответственность за сохранность своего логина и пароля, а также за убытки, которые могут последовать в результате их несанкционированного использования.

13. Обстоятельства непреодолимой силы

13.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору оказания Услуг, если такое неисполнение является следствием действия обстоятельств непреодолимой силы («форс-мажорных обстоятельств»), то есть чрезвычайных и непреодолимых условий, в том числе массовых беспорядков, запретительных действий властей, пожаров, стихийных бедствий, катастроф и других обстоятельств.

13.2. Стороны обязаны в письменной форме уведомить друг друга посредством отправки электронного письма о существовании форс-мажорных обстоятельств в течение 7 (семи) календарных дней с момента их наступления.

13.3. Если наступление форс-мажорных обстоятельств непосредственно повлияло на исполнение сторонами своих обязательств в срок, установленный в Договоре оказания услуг, то такой срок соразмерно продлевается на время действия таких обстоятельств.

14. Конфиденциальность

14.1. Любая информация (в устной или письменной форме), полученная Исполнителем от Заказчика, его представителей и/или от юридических лиц (сотрудников таких юридических лиц), подконтрольных Заказчику, и/или от иных юридических и физических лиц, прямо или косвенно связанная с Заказчиком, является конфиденциальной информацией, составляющей коммерческую тайну Заказчика, независимо от того было ли специальное указание о том, что информация является конфиденциальной (далее – «информация/ конфиденциальная информация»).

14.2. Любая передача указанной информации третьим лицам возможна только с предварительного письменного согласия Заказчика, за исключением случаев, необходимых для целей выполнения обязанностей, предусмотренных гражданско-правовыми договорами с Заказчиком, а также соответствующих требований законодательства РФ.

14.3. Исполнитель обязуется незамедлительно сообщить Заказчику о допущенном им либо ставшем ему известном факте разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании информации, являющейся конфиденциальной и составляющей коммерческую тайну, третьими лицами.

14.4. В отношении настоящего Договора Исполнитель обязуется сохранять конфиденциальность разумным и адекватным образом в соответствии с профессиональными нормами, в частности, не раскрывать третьим лицам конфиденциальность переданной Исполнителю информации, если подобное соблюдение конфиденциальности не противоречит российскому законодательству.

14.5. Исполнитель, не обеспечивший в соответствии с условиями настоящего пункта конфиденциальность переданной ему информации, обязан выплатить Заказчику штраф в 10 (десятикратном) размере от полученной материальной выгоды, связанной с любым разглашением, незаконным получением или незаконным использованием конфиденциальной информации.

14.6. Режим конфиденциальности действует в рамках сроков настоящего Договора и в течение 5 (пяти) лет после его расторжения.

15. Порядок разрешения споров

15.1. Заключение и исполнение Оферты и Договора регулируются действующим законодательством Российской Федерации. Все вопросы, не урегулированные Офертой или урегулированные не полностью, регулируются в соответствии с материальным правом Российской Федерации.

15.2. В случае неурегулирования спора путем переговоров Стороны устанавливают обязательный досудебный претензионный порядок разрешения спора.

15.3. В случае получения претензии любая из Сторон обязана в течение 20 (двадцати) рабочих дней с даты ее получения рассмотреть претензию и представить другой Стороне предложения по ее урегулированию с указанием сроков урегулирования.

15.4. В случае, если Стороны не придут к согласию по спорным вопросам в течение срока рассмотрения претензии, указанного в п. 14.3 Оферты (в том числе при отсутствии ответа на претензию и получении отказа в удовлетворении претензии), спор подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Исполнителя.

15.5. Любые уведомления по Договору могут направляться одной Стороной другой Стороне следующими способами:

15.5.1. По электронной почте а) на адрес электронной почты Заказчика, указанный им при регистрации в Личном кабинете, с адреса электронной почты Исполнителя, указанного в п.16 Оферты в случае, если получателем является Заказчик, б) на адрес электронной почты Исполнителя, указанный в п.16 Оферты, с адреса электронной почты Заказчика, указанного им при регистрации в Личном кабинете.

15.5.2. Почтой с уведомлением о вручении или курьерской службой с подтверждением доставки.

15.5.3. Иными способами, предусмотренными настоящей Офертой для отдельных типов сообщений.

15.6. В случае если одно или более положений Оферты (Договора) являются по какой-либо причине недействительными и не имеющими юридической силы, такая недействительность не оказывает влияние на действительность любого другого положения Оферты (Договора), которые остаются в силе.

15.7. Стороны признают и подтверждают, что каждая из них проводит политику полной нетерпимости к взяточничеству и коррупции, предполагающую полный запрет коррупционных действий и совершения выплат за содействие, целью которых является упрощение формальностей в связи с хозяйственной деятельностью, обеспечение более быстрого решения тех или иных вопросов. В рамках Договора стороны или их аффилированные лица, работники, посредники и представители (в том числе иные третьи лица, которые прямо или косвенно участвуют в исполнении Договора) не принимают, не выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают (санкционируют) выплату/получение каких-либо денежных средств или передачу каких-либо ценностей (в том числе нематериальных) прямо или косвенно, любым лицам, с целью оказания влияния на действия или решения с намерением получить какие-либо неправомерные преимущества, в том числе в обход установленного законодательством порядка, или преследующие иные неправомерные цели.

15.8. В случае возникновения у Стороны подозрений, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений пункта 14.7 Оферты, соответствующая Сторона обязуется незамедлительно уведомить другую Сторону о своих подозрениях в письменной форме.

15.9. Пункты 14.7 Оферты являются заверениями об обстоятельствах в смысле ст. 431.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.

16. Заключительные положения

16.1. Ни одна из Сторон настоящего Договора не вправе каким-либо образом передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без предварительного письменного согласия другой стороны. 

16.2. Переписка между сторонами, а также обмен информацией и уведомлениями, осуществляется по электронной почте по адресам, указанным в данном Договоре. 

16.3. В случае изменения имени (наименования), адреса (местонахождения), индекса, обслуживающего банка, номера телефона или электронной почты, Стороны Договора обязаны в пятидневный срок уведомить об этом друг друга. 

16.4. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ. 

17. Реквизиты

Исполнитель: ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани»

Юридический/фактический адрес: 121596, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, ул. Горбунова, д. 2, стр. 3, помещ. 12/8

ИНН/КПП: 9731076178/773101001

Банковские реквизиты: р/с 40702810610001060134 в АО «ТБанк», к/с 30101810145250000974

БИК: 044525974

Раб. тел.: +7 (495) 118-31-36, 8 (800) 511-39-12

E-mail: info@job-ai.ru

Web-сайт: www.job-ai.ru

Политика обработки персональных данных

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки Персональных данных и меры по обеспечению безопасности Персональных данных в ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани» (далее - «Компания») с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его Персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.2. Политика обработки Персональных данных (далее – «Политика») в Компании разработана в соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006г. (далее – «ФЗ-152»), а также включая, но не ограничиваясь №233-ФЗ от 08.08.2024г., №519-ФЗ от 28.12.2024г., №121-ФЗ от 23.05.2025г., №156-ФЗ от 24.06.2025г. и другими нормативными актами.

1.3. В настоящей Политике используются следующие термины и определения:

1.3.1. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

1.3.2. Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

1.3.3. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

1.3.4. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

1.3.5. Распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределённому кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;

1.3.6. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определённому лицу или определённому кругу лиц;

1.3.7. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

1.3.8. Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

1.3.9. Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

1.3.10. Информационная система персональных данных – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

1.3.11. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.

1.4. Действие Политики распространяется на все персональные данные субъектов, обрабатываемые в Компании с применением средств автоматизации и без применения таких средств.

1.5. К настоящей Политике должен иметь доступ любой субъект персональных данных.

2. Принципы и условия обработки персональных данных

2.1. Обработка персональных данных в Компании осуществляется на основе следующих принципов:

- законности и справедливой основы;

- ограничения обработки персональных данных достижением конкретных, заранее определённых и законных целей;

- недопущения обработки персональных данных, несовместимой с целями сбора персональных данных.

- недопущения объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;

- обработки только тех персональных данных, которые отвечают целям их обработки;

- соответствия содержания и объёма обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки;

- недопущения обработки избыточных персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки;

- обеспечения точности, достаточности и актуальности персональных данных по отношению к целям обработки персональных данных;

- уничтожения либо обезличивания персональных данных по достижении целей их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, при невозможности устранения Компанией допущенных нарушений персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.2. Компания обрабатывает персональные данные только при наличии хотя бы одного из следующих условий:

- обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

- обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;

- обработка персональных данных необходима для исполнения Договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения Договора по инициативе субъекта персональных данных или Договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;

- обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов Компании или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;

- осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее общедоступные персональные данные);

- осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

2.3. Компания и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.4. В целях информационного обеспечения в Компании могут создаваться общедоступные источники персональных данных работников, в том числе справочники и адресные книги. В общедоступные источники персональных данных с согласия работника могут включаться его фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, должность, номера контактных телефонов, адрес электронной почты.

Сведения о работнике должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию работника либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.

2.5. Компания вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные ФЗ-152.

2.6. Обработка Компанией специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, допускается в случаях, если:

- субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;

- персональные данные сделаны общедоступными субъектом персональных данных;

- обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях;

- обработка персональных данных необходима для установления или осуществления прав субъекта персональных данных или третьих лиц, а равно и в связи с осуществлением правосудия;

- обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии терроризму, о противодействии коррупции, об исполнительном производстве, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации;

- обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством об обязательных видах страхования, со страховым законодательством.

Обработка специальных категорий персональных данных должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась их обработка, если иное не установлено федеральным законом.

2.7. Обработка персональных данных о судимости может осуществляться Компанией исключительно в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами.

2.8. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность - биометрические персональные данные - могут обрабатываться Компанией только при наличии согласия в письменной форме работника.

2.9. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств может осуществляться Компанией только при наличии согласия субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных.

До начала осуществления трансграничной передачи персональных данных Компания обязана убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого осуществляется передача персональных данных, обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных.

3. Права субъекта и персональных данных

3.1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их обработку свободно, своей волей и в своём интересе. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.

Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в ФЗ-152, возлагается на Компанию.

3.2. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Субъект персональных данных вправе требовать от Компании уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.

3.3. Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путём осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи, а также в целях политической агитации допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных. Указанная обработка персональных данных признается осуществляемой без предварительного согласия субъекта персональных данных, если Компания не докажет, что такое согласие было получено.

Компания обязана немедленно прекратить по требованию субъекта персональных данных обработку его персональных данных в вышеуказанных целях.

3.4. Запрещается принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, или при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

3.5. Если субъект персональных данных считает, что Компания осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований ФЗ-152 или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Компании в Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

4. Обеспечение безопасности персональных данных

4.1. Безопасность персональных данных, обрабатываемых Компанией, обеспечивается реализацией правовых, организационных, технических и программных мер, необходимых и достаточных для обеспечения требований федерального законодательства в области защиты персональных данных.

4.2. Для целенаправленного создания в Компании неблагоприятных условий и труднопреодолимых препятствий для нарушителей, пытающихся осуществить несанкционированный доступ к персональным данным в целях овладения ими, их видоизменения, уничтожения, заражения вредоносной компьютерной программой, подмены и совершения иных несанкционированных действий Компанией применяются следующие организационно-технические меры:

- назначение должностных лиц, ответственных за организацию обработки и защиты персональных данных;

- ограничение и регламентация состава работников, имеющих доступ к персональным данным;

- ознакомление работников с требованиями федерального законодательства и нормативных документов Компании по обработке и защите персональных данных;

- обеспечение учёта и хранения материальных носителей информации и их обращения, исключающего хищение, подмену, несанкционированное копирование и уничтожение;

- определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, формирование на их основе моделей угроз;

- разработка на основе модели угроз системы защиты персональных данных для соответствующего класса информационных систем;

- проверка готовности и эффективности использования средств защиты информации;

- реализация разрешительной системы доступа пользователей к информационным ресурсам, программно-аппаратным средствам обработки и защиты информации;

- регистрация и учёт действий пользователей информационных систем персональных данных;

- парольная защита доступа пользователей к информационной системе персональных данных;

- применение средств контроля доступа к коммуникационным портам, устройствам ввода-вывода информации, съёмным машинным носителям и внешним накопителям информации;

- применение в необходимых случаях средств криптографической защиты информации для обеспечения безопасности персональных данных при передаче по открытым каналам связи и хранении на машинных носителях информации;

- осуществление антивирусного контроля, предотвращение внедрения в корпоративную сеть вредоносных программ (программ-вирусов) и программных закладок;

- применение межсетевого экранирования;

- обнаружение вторжений в корпоративную сеть Компании, нарушающих или создающих предпосылки к нарушению установленных требований по обеспечению безопасности персональных данных;

- централизованное управление системой защиты персональных данных.

- резервное копирование информации;

- обеспечение восстановления персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;

- обучение работников, использующих средства защиты информации, применяемые в информационных системах персональных данных, правилам работы с ними;

- учёт применяемых средств защиты информации, эксплуатационной и технической документации к ним;

- использование средств защиты информации, прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия;

- проведение мониторинга действий пользователей, проведение разбирательств по фактам нарушения требований безопасности персональных данных;

- размещение технических средств обработки персональных данных, в пределах охраняемой территории;

- организация пропускного режима на территорию Компании;

- поддержание технических средств охраны, сигнализации помещений в состоянии постоянной готовности.

5. Заключительные положения

5.1. Иные права и обязанности Компании, как оператора персональных данных, определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Должностные лица Компании, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

Политика конфидециальности

Настоящая Политика конфиденциальности (далее – «Политика») определяет порядок обработки ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани» (далее – «Компания») Персональных данных, получаемых от Пользователей при использовании ими web-сайта www.job-ai.ru (далее – «Сайт») и меры по обеспечению безопасности Персональных данных с целью защиты прав и свобод человека при обработке его Персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.Терминология

1.1. Сайт – совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных едиными темой, дизайном и адресным пространством домена www.job-ai.ru , содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться Сервисами сайта.

1.2. Пользователь – физическое или юридическое лицо, взаимодействующее с Сайтом в целях поиска работы или подбора персонала (сотрудников).

1.3. Регистрация на сайте – заполнение Пользователем учетных данных в регистрационной форме на Сайте для осуществления доступа и пользования услугами Сервиса. После регистрации Пользователь автоматически получает персональный аккаунт и сгенерированный Сервисом уникальный пароль (далее пароль изменяется по усмотрению Пользователя).

1.4. Личный кабинет – персональный раздел Пользователя на сайте Компании, являющийся частью Сайта и содержащий статистическую информацию о текущем тарифном плане и периоде, на который предоставлен доступ в рамках Договора-оферты между Пользователем и Компанией, а также позволяющий Пользователю осуществлять доступ к услугам Сайта. Доступ к Личному кабинету происходит с помощью логина и пароля, который Пользователь получает при регистрации. Пользователь несет ответственность за все действия, совершаемые в Личном кабинете.

1.5. Файлы cookie – небольшие текстовые файлы, размещенные на устройстве, которое Пользователь использует для доступа к Сайту. Они содержат информацию, которая собирается с устройства Пользователя и отправляется обратно на Сайт при каждом последующем его посещении для того, чтобы помнить действия Пользователя и предпочтения по истечение времени.

1.6. Cервис Сайта – специализированный аппаратно-программный комплекс, принадлежащий Компании и оказывающий услуги Пользователям по поиску работы или подбору персонала (сотрудников).

1.7. Услуги – комплекс услуг, предоставляемый Компанией на Сайте согласно выбранного Пользователем тарифа после совершения акцепта Договора-оферты.

1.8. Договор-оферта – соглашение между Администрацией сайта и Пользователем, определяющее порядок, условия и стоимость оказания услуг для доступа к Сервисам Сайта.

1.9. Администрация сайта – сотрудники Сайта, эксплуатирующие интерфейс настройки Сайта и полные возможности его информационного наполнения, согласно должностным обязанностям.

1.10. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому на основании такой информации физическому или юридическому лицу (субъекту Персональных данных).

1.11. Обработка Персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных.

1.12. Конфиденциальность Персональных данных – обязательное для соблюдения Компанией или иными лицами, получившими доступ к Персональным данным Пользователя, требование не допускать их распространения без согласия субъекта Персональных данных или наличия иного законного основания.

2. Общие положения

2.1. Использование Сайта Пользователем означает согласие с настоящей Политикой и условиями обработки Персональных данных Пользователя.

2.2. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Компания является оператором персональных данных. При организации и осуществлении обработки Персональных данных Компания руководствуется требованиями Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

2.3. В случае несогласия с условиями Политики Пользователь должен прекратить использование Сайта.

2.4. Настоящая Политика применяется к Сайту www.job-ai.ru, не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.

2.5. Администрация не проверяет достоверность Персональных данных, предоставляемых Пользователем.

3. Предмет Политики конфиденциальности

3.1. Настоящая Политика устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты Конфиденциальности Персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на Сайте, при подписке на информационную e-mail рассылку или при оформлении услуг.

3.2. Персональные данные, собранные в процессе работы Сайта и/или предоставления услуг Сервиса Сайта, могут различаться в зависимости от того, использует ли Пользователь Личный кабинет для доступа к Сайту и/или Сервису.

В тех случаях, когда Пользователь осуществляете вход в Личный кабинет, Персональные данные, собранные Компанией о Пользователе во время использования Сайта и/или Сервиса, могут быть сопоставлены и связаны с другой персональной информацией, собранной Компанией в рамках использования Пользователем Личного кабинета.

3.3. Компания не проверяет предоставленные Пользователем/ми Персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных «Пользовательским соглашением» или условиями использования отдельных услуг (в соответствии с «Договорами-офертами» на конкретную услугу), и не может судить о их достоверности, а также о том, обладает ли Пользователь достаточной правоспособностью для предоставления Персональных данных. Тем не менее, Компания исходит из того, что Пользователь предоставляет достоверные и достаточные Персональные данные, а также своевременно их обновляет.

3.4. Компания может собирать следующие категории Персональных данных во время использования Пользователем Сайта и/или Сервиса:

3.3.1. Персональные данные, предоставленные Пользователем при Регистрации на сайте:

3.3.1.1. Для юридического лица: организационно-правовая форма и название организации, сайт организации, штатная численность сотрудников в компании, местонахождение организации (страна/город/район/область), а также фамилия, имя, отчество, электронная почта и номер телефона контактного лица Пользователя, проходящего регистрацию от имени юридического лица.

3.3.1.2. Для физического лица: фамилия, имя, отчество, электронная почта и номер телефона Пользователя.

3.3.2. Электронные данные: http-заголовки, IP-адрес, файлы cookie, веб-маяки/пиксельные теги, данные об идентификаторе браузера, информация об аппаратном и программном обеспечении;

3.3.3. Дату и время осуществления доступа к Сайту и/или Сервису;

3.3.4. Информацию об активности Пользователя во время использования Сайта и/или Сервиса;

3.3.5. Информацию о геолокации;

3.3.6. Иную информацию о Пользователе, необходимую для обработки в соответствии с условиями, регулирующими использование конкретного Сайта или Сервиса;

3.3.7. Компания использует файлы cookie и веб-маяки (включая пиксельные теги) для сбора Персональных данных и связывания личной информации с устройством Пользователя и веб-браузером (см. раздел 9 настоящей Политики).

3.3.8. Компания не собирает целенаправленно Персональные данные, такие как расовое происхождение, политические взгляды, информация о здоровье и биометрические данные.

3.3.9. Компания не собирает Персональные данные с целью составления «портрета» Пользователя в той степени, при которой это может существенно повлиять его права и свободы в соответствии с применимым законодательством.

3.3.10. Любые иные Персональные данные, не оговоренные выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.), подлежат надлежащему хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п.6.2. и 6.3. настоящей Политики.

4. Цель сбора Персональных данных Пользователя

4.1. Компания не вправе обрабатывать Персональные данные Пользователя без достаточных на то правовых оснований. Поэтому Компания обрабатывает Персональные данные Пользователя только в следующих случаях:

4.1.1. Обработке данных, необходимых для выполнения договорных обязательств Компании перед Пользователем, включая обеспечение работы Сайта и/или Сервиса.

4.1.2. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на Сайте для его дальнейшей авторизации, оформления услуг предоставляемых Компанией и других действий.

4.1.3. Предоставлении Пользователю доступа к Персональным данным Сайта.

4.1.4. Установлении с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений и запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг и обработки запросов и заявок от Пользователя.

4.1.5. Определении места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности и предотвращения мошенничества.

4.1.6. Подтверждении достоверности и полноты Персональных данных, предоставленных Пользователем.

4.1.7. Создании Личного кабинета для использования Сайта и Сервисов, если Пользователь дал соответствующее согласие.

4.1.7. Уведомлении Пользователя по электронной почте.

4.1.8. Предоставлении Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием Сайта.

4.1.9. Осуществлении рекламной деятельности с согласия Пользователя.

4.1.10. Обработке, необходимой для соблюдения установленных законодательством обязательств. Обработка необходима для обеспечения законных интересов Компании, если это предусмотрено применимым законодательством и не оказывает существенного влияния на интересы, фундаментальные права и свободы Пользователя. При обработке Персональных данных на указанных основаниях, Компания стремится поддерживать баланс между собственными законными интересами и защитой Конфиденциальности персональных данных Пользователя.

4.2. Компания обрабатывает Персональные данные Пользователя для обеспечения своих законных интересов, чтобы:

4.2.1. Лучше понимать, как Пользователь взаимодействует с Сайтом и/или Сервисом.

4.2.2. Совершенствовать, менять, персонализировать или иным образом улучшать Сайт и/или Сервис в интересах всех Пользователей.

4.2.3. Предлагать Пользователю продукты и сервисы других сайтов или компаний, которые, по мнению Компании, могут заинтересовать Пользователя (то есть показывать рекламу, учитывающую интересы Пользователя).

4.2.4. Для конкретных целей либо в соответствии с требованием применимого законодательства Компания может запросить у Пользователя отдельное согласие на обработку Персональных данных. Для юрисдикций, где согласие признается отдельным правовым основанием, начало использования Пользователем Сайта и/или Сервиса выражает согласие Пользователя с такой обработкой.

Настоящим Компания информирует Пользователя, а Пользователь подтверждает, что не имеет никаких обязательств по предоставлению какой-либо персональной информации при использовании Сайта и/или Услуг, и подтверждает данную возможность исключительно на основании выражения свободной воли Пользователя. Вместе с тем Пользователь осознает, что без предоставления Персональных данных Компания не сможет предоставить Пользователю возможность воспользоваться Сервисом, а использование Сайта будет ограничено.

4.3. Компания обрабатывает только те Персональные данные Пользователя, которые имеют отношение для достижения следующих целей:

4.3.1. Предоставления Пользователю доступа к Сайту и/или Сервису, в том числе предоставление результатов поиска в ответ на поисковые запросы с учетом предпочтений Пользователя, истории поиска и других Персональных данных о Пользователе, доступных Компании.

4.3.2. Предоставления доступа в Личный кабинет Пользователя.

4.3.3. Осуществления связи для направления Пользователю уведомлений, запросов и информации, относящейся к работе Сайта и Сервиса, выполнения соглашений с Пользователем по обработке запросов и заявок.

4.3.4. Персонализации предложений с учетом предпочтений Пользователя, согласно Персональным данным Пользователя, доступным Компании.

4.3.5. Повышения удобства использования Сайта и/или Сервиса, в том числе для показа наиболее релевантных результатов поиска и предоставления более персонализированных ответов на запрос Пользователя.

4.3.6. Защиты прав Пользователя и Компании.

5. Защита Персональных данных

5.1. В большинстве случаев Персональные данные обрабатываются автоматически без доступа к ней кого-либо из сотрудников Компании. В случае если такой доступ понадобится, то он может быть предоставлен только тем сотрудникам Компании, которые нуждаются в этом для выполнения служебных задач.

5.2. Для защиты и обеспечения Конфиденциальности персональных данных Пользователей все сотрудники Компании соблюдают внутренние правила и процедуры, а также следуют всем техническим и организационным мерам по обеспечению безопасности обработки Персональных данных Пользователя.

5.3. Компания внедрила достаточные технические и организационные меры для защиты Персональных данных Пользователя от несанкционированного, случайного или незаконного уничтожения, потери, изменения, недобросовестного использования, раскрытия или доступа, а также иных незаконных форм обработки. Данные меры безопасности реализованы с учетом современного уровня техники, стоимости их реализации, рисков, связанных с обработкой и характером персональной информации.

6. Способы и сроки обработки Персональных данных

6.1. Обработка Персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе и в информационных системах с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

6.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация вправе передавать Персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациям почтовой связи (в том числе электронной), операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя, оформленного на сайте Компании, включая доставку документации или e-mail сообщений.

6.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только на основаниях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

6.4. При утрате или разглашении Персональных данных Пользователя Администрация сайта вправе не информировать Пользователя об их утрате или разглашении.

6.5. Компания непрерывно принимает необходимые организационные и технические меры для защиты Персональных данных Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

6.6. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению возможных убытков или иных отрицательных последствий, которые могут быть вызваны утратой или разглашением Персональных данных Пользователя.

7. Время хранения Персональных данных

7.1. Компания будет хранить Персональные данные Пользователя столько времени, сколько это необходимо для достижения цели, ради которой они были собраны, или для соблюдения требований законодательства и нормативных актов.

7.2. Если иное не требуется по закону или соглашению с Пользователем, электронные письма и документы, которые хранятся в системе Компании как часть Сервиса, будут храниться до тех пор, пока у Пользователя есть активный Личный кабинет, но они могут быть удалены Пользователем в любое время.

7.3. Если Пользователь желает, чтобы какие-либо Персональные данные были удалены из баз данных Компании, он может их самостоятельно удалить в Личном кабинете.

8. Права и обязанности сторон

8.1. Пользователь вправе:

8.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих Персональных данных, необходимых для использования Сайта, и давать согласие на их обработку.

8.1.2. Обновлять и дополнять предоставленную информацию о Персональных данных в случае их изменения.

8.1.3. Получать информацию у Администрации, касаемо обработки его Персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами.

8.1.4. Требовать от Администрации уточнения своих Персональных данных, их блокирования или уничтожения, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав в случае, если Персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не требуются для заявленной цели обработки.

8.2. Компания обязана:

8.2.1. Использовать полученные Персональные данные Пользователя исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

8.2.2. Обеспечивать хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование либо разглашение иными возможными способами, переданных Персональных данных Пользователя, за исключением п.п.6.2 и 6.3. настоящей Политики Конфиденциальности.

8.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты Конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

8.2.4. Осуществлять блокирование Персональных данных с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов Персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверной информации или неправомерных действий.

9. Ответственность сторон

9.1. Компания, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесенные Пользователем в связи с неправомерным использованием Персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п.6.2.-6.3. и 9.2. настоящей Политики конфиденциальности.

9.2. В случае утраты или разглашения конфиденциальной информации Компания не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

9.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.

9.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.

9.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

9.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.

9.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты, видео и т.д.), к которой он может иметь доступ как к части Сайта, несет лицо, предоставившее такую информацию.

9.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть Сайта, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на которую защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на Сайте.

9.6. В отношении текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на Сайт) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Сайт.

9.7. Компания не несет ответственность перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на Сайте или передаваемых через него.

9.8. Компания не несет ответственность за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования или невозможности использования Сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведения любого третьего лица на Сайте.

9.9. Компания не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную Пользователем на Сайте, включая, но не ограничиваясь, информацией, защищенной авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.

10. Разрешение споров

10.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Компанией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения илипредложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).

10.2. Получатель претензии в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя о результатах рассмотрения претензии.

10.3. При недостижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в суд по месту нахождения Компании.

p.docum__content-doc 10.4. К настоящей Политике и отношениям между Пользователем и Компанией применяется действующее законодательство Российской Федерации.

11. Обновление настоящей Политики

11.1. В настоящую Политику могут быть внесены изменения. Компания имеет право вносить изменения по своему усмотрению, в том числе, но не ограничиваясь, в случаях, когда соответствующие изменения связаны с изменениями в применимом законодательстве, а также когда соответствующие изменения связаны с изменениями в работе Сайта и/или Сервиса.

11.2. Компания обязуется не вносить существенных изменений, не налагать дополнительные обременения или ограничения прав Пользователя, установленных настоящей Политикой без уведомления Пользователя. Пользователь будет уведомлен обо всех изменениях. Соответствующие уведомления могут быть отображены на Сайте или на Сервисе (например, через всплывающее окно или электронную рассылку писем) до того, как такие изменения вступят в силу, или могут быть отправлены Пользователю по другим каналам связи.

11.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: 121596, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, ул. Горбунова, д. 2, стр. 3, помещ. 12/8

11.4. Действующая Политика размещена на странице по адресу:

Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящей Политики и безусловно принимает их.

12. Реквизиты

Исполнитель: ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани»

Юридический/фактический адрес: 121596, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, ул. Горбунова, д. 2, стр. 3, помещ. 12/8

ИНН/КПП: 9731076178/773101001

Банковские реквизиты: р/с 40702810610001060134 в АО «ТБанк», к/с 30101810145250000974

БИК: 044525974

Раб. тел.: +7 (495) 118-31-36, 8 (800) 511-39-12

E-mail: info@job-ai.ru

Web-сайт: www.job-ai.ru

Политика использования cookies

Политика использования cookies (далее – «Политика») описывает типы Cookies, цели их использования, как именно Компания обрабатывает данные, собранные в процессе использования Посетителями веб-сайта https://www.job-ai.ru/, и способы, с помощью которых можно отказаться от обработки Cookies.

1. Термины и определения

В Политике используются следующие термины:

Компания – Общество с ограниченной ответственностью «Май нью джоб Девелопмент Компани», ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани», ОГРН 1217700093324, расположенное по адресу: 121596, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, ул. Горбунова, д. 2, стр. 3, помещ. 12/8

Посетитель сайта (Посетитель) – лицо, посетившее и использующее Сайт.

Сайт – совокупность программных и аппаратных средств для ЭВМ, обеспечивающих публикацию для всеобщего обозрения информации и данных, объединенных общим целевым назначением, посредством технических средств, применяемых для связи между ЭВМ в сети «Интернет». Сайт находится в сети «Интернет» по адресу:https://www.job-ai.ru/.

Яндекс – Общество с ограниченной ответственностью «ЯНДЕКС», ООО «ЯНДЕКС», ОГРН 1027700229193119021, 119021, г. Москва, ул. Льва Толстого, д. 16.

Cookies – это небольшой фрагмент данных, который Сайт запрашивает у браузера, используемого на компьютере или мобильном устройстве Посетителя. Cookies отражают предпочтения Посетителя или его действия на Сайте, а также сведения об его оборудовании, дате и времени сессии. Сookies хранятся локально на компьютере или мобильном устройстве Посетителя. Посетитель может удалить сохраненные Сookies в настройках соответствующего браузера.

IP-адрес – уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.

2. Общие положения

2.1. При первом посещении Сайта с помощью нового браузера или в режиме приватного просмотра Сайта предоставляется баннер, предупреждающий Посетителя об осуществлении сбора Сookies и запрашивающий согласие Посетителя на обработку его Сookies.

2.2. Нажимая кнопку «Принять» или продолжая пользоваться Сайтом, Посетитель предоставляет свое согласие на обработку его Сookies, а также подтверждает согласие с положениями Политики. Продолжение пользоваться Сайтом означает осуществление Посетителем перехода по любой ссылке, размещенной на Сайте, или нажатие любой кнопки на Сайте, а также просмотр контента на любой странице Сайта.

2.3. Посетитель может отказаться от использования Сookies в настройках своего браузера (ознакомиться с данной возможностью можно в разделе «Справка» соответствующего браузера). В таком случае Сайт будет использовать только те Cookies, которые строго необходимы для его функционирования и предлагаемых им сервисов, однако такой отказ может привести к некорректной работе Сайта.

2.4. Политика применяется только к Сайту. Компания не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Посетитель может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.

3. Обработка данных на Сайте

3.1. Политика устанавливает обязательства Компании по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности данных Посетителя, которые Компания может получить во время посещения Посетителем Сайта.

3.2. Компания защищает данные, которые автоматически передаются ей при посещении Посетителем страниц Сайта, на которых установлен статистический скрипт системы («пиксель») в объеме:

- IP адрес;

- информация о браузере и адрес страницы (или иной программе, которая осуществляет доступ к показу Сайта);

- время доступа;

- реферер (адрес предыдущей страницы);

- иная информация из Cookies (в зависимости от вида Cookies, приведенного в разделе 4 Политики).

3.3. На Сайте реализован сервис веб-аналитики «Яндекс.Метрика», предоставляемый Яндекс на следующих условиях:

3.3.1 Сервис веб-аналитики «Яндекс.Метрика» использует Cookies;

3.3.2. Информация об использовании Сайта Посетителем, собранная при помощи Cookies, подлежит передаче Яндексу и хранится на серверах Яндекса, расположенных в Российской Федерации. Яндекс обрабатывает полученную информацию для оценки использования Сайта Посетителем и составления отчётов о деятельности Сайта.

3.3.3. Яндекс обрабатывает полученную информацию в порядке, установленном:

- Политикой использования файлов cookie, размещенной в сети «Интернет» по адресу: https://yandex.ru/legal/cookies_policy;

- Условиями использования сервиса «Яндекс.Метрика», размещенными в сети «Интернет» по адресу: https://yandex.ru/legal/metrica_termsofuse;

- Политикой конфиденциальности, размещенной в сети «Интернет» по адресу: https://yandex.ru/legal/confidential.

Продолжая пользоваться Сайтом, Посетитель соглашается на обработку данных о Посетителе Яндексом в порядке и целях, указанных в п. 3.3. Политики.

4. Виды Cookies, используемые Компанией

4.1. Сессионные

Такие Cookies существуют только во временной памяти в течение времени, когда Посетитель находится на странице Сайта. Браузеры обычно удаляют сессионные Cookies после того, как Посетитель закрывает окно Сайта. Сессионные Cookies позволяют Сайту помнить информацию о выборе Посетителя на предыдущей странице Сайте, чтобы избежать необходимости повторного ввода информации.

4.2. Постоянные

Сookies, которые хранятся на компьютере Посетителя и не удаляются при закрытии браузера. Постоянные Сookies могут сохранять пользовательские настройки для Сайта, позволяя использовать эти предпочтения в будущих сеансах просмотра. Такие Cookies позволяют идентифицировать Посетителя как уникального пользователя Сайта, и при возвращении на Сайт помогают вспомнить информацию о Посетителе и ранее совершенных действиях.

4.3. Статистические

Такие Cookies включают в себя информацию о том, как Посетитель использует Сайт. Например, какие страницы Посетитель посещает, по каким ссылкам переходит. Главная цель таких Cookies – улучшение функций Сайта.

4.4. Обязательные

Минимальный набор Cookies, использование которых необходимо для корректной работы Сайта.

5. Цели сбора данных Посетителя

5.1. Cookies используются Компанией в целях улучшения работы Сайта.

5.2. Сведения о действиях Посетителей обрабатываются для совершенствования продуктов и услуг Компании, определения предпочтений Посетителей, предоставления целевой информации по продуктам и услугам Компании.

6. Дополнительные условия

6.1. Владелец Сайта вправе вносить изменения в Политику.

6.2. Новая Политика вступает в силу с даты ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

6.3. Действующая Политика размещена в сети «Интернет» по адресу: https://www.job-ai.ru/.

6.4. В случае возникновения вопросов, связанных с обработкой персональных данных Посетителя или реализации прав субъекта персональных данных, Посетитель может связаться с Компанией путем направления запроса на адрес электронной почты: info@job-ai.ru. Срок ответа на запрос составляет 10 (десять) рабочих дней.

Пользовательское соглашение

Настоящее соглашение (далее – «Соглашение») регулирует отношения по использованию web-сайта www.job-ai.ru (далее – «Сайт») между компанией ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани» (далее – «Компания») и Пользователями в целях поиска работы или подбора персонала (сотрудников). При регистрации на Сайте Пользователь соглашается с условиями настоящего Соглашения и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Сервисов Сайта.

1. Терминология

1.1. Сайт – совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных едиными темой, дизайном и адресным пространством домена www.job-ai.ru, содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться Сервисами Cайта.

1.2. Сервис Сайта – специализированный аппаратно-программный комплекс, принадлежащийКомпании и осуществляющий услуги, описанные в данном Соглашении.

1.3. Пользователь – физическое или юридическое лицо, взаимодействующее с Сайтом в целях поиска работы или подбора персонала (сотрудников).

1.4. Регистрация на Сайте – заполнение Пользователем учетных данных в регистрационной форме на Сайте для осуществления доступа и пользования услугами Сервиса. После регистрации Пользователь автоматически получает персональный аккаунт и сгенерированный Сервисом персональный пароль (далее пароль изменяется по усмотрению Пользователя).

1.5. Учетные данные – сведения и информация, необходимые для авторизации и идентификации Пользователя.

1.6. Личный кабинет – персональный раздел Пользователя на Сайте Компании, являющийся частью Сайта и содержащий статистическую информацию о текущем тарифном плане и периоде, на который предоставлен доступ в рамках Договора-оферты между Пользователем и Компанией, а также позволяющий Пользователю осуществлять доступ к услугам Сайта. Доступ к личному кабинету происходит с помощью логина и пароля, который Пользователь получает при регистрации. Пользователь несет ответственность за все действия, совершаемые в Личном кабинете.

1.7. Персональные данные – любая личная информация, относящаяся к Пользователю.

1.8. Кандидат (Соискатель) – зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью поиска работы и трудоустройства Пользователь, который соответствует требованиям, выдвигаемым к претендентам в силу особенностей профессии и пожеланиям Работодателя и/или Кадрового агентства.

1.9. Работодатель – зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью подбора и трудоустройства специалистов определенной профессии на определенную должность Пользователь.

Работодателями-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и/или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.

1.10. Кадровое агентство – зарегистрированный и авторизованный на сайте с Пользователь, выполняющий функции посредника на рынке труда, оказывающий услуги по поиску и подбору персонала для Работодателей и/или оказывающий услуги Кандидатам (Соискателям) по поиску работы и трудоустройству.

Кадровыми агентства-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

1.11. Гость – не зарегистрированный и не авторизованный на сайте Пользователь, не имеющий доступ к личному кабинету.

1.12. Администрация Сайта – сотрудники Сайта, эксплуатирующие интерфейс настройки Сайта и полные возможности его информационного наполнения, согласно должностным обязанностям.

1.13 Администратор Сайта – сотрудник Сайта, выполняющий должностные обязанности по координации работы Сервисов Сайта.

1.14. Резюме – электронный документ, размещенный на Сайте и содержащий Персональные данные Кандидата (Соискателя), включая информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных относящихся к поиску работы и личности Кандидата (Соискателя), которые Кандидат (Соискатель) указывает по своему усмотрению.

1.15. Сопроводительное письмо – электронный документ, созданный по определенной структурена Сайте и представляющий собой дополнение к резюме Кандидата (Соискателя). Размещается в личном профиле Кандидата (Соискателя) и направляется в адрес Работодателей и Кадровых агентств.

1.16. Портфолио – раздел Сайта в профиле Кандидата (Соискателя), содержащий информацию о Кандидата (Соискателя): текстовые и видеоматериалы, рекомендации, дипломы об образовании, грамоты и прочее.

1.17. Вакансия – электронная форма вакансии Работодателей или Кадровых агентств, созданная по определенной структуре на Сайте и описывающая требования к Кандидатам (Соискателям) на конкретную профессию (должность).

1.18. Видеоопрос – формат записи онлайн-вопросов Работодателями и/или Кадровыми агентствами с помощью Сервиса Сайта с целью выявления соответствия особенностей Кандидата (Соискателя) под требования конкретной Вакансии, указанной при заполнении веб-формы Сервиса.

Работодатели и/или Кадровые агентства создают видеоопрос из вопросов (не более 20) с заранее определенным временем на ответы для отправки Кандидатам (Соискателям).

Соискатели отвечают на онлайн-вопросы посредством записи видеоответов для дальнейшей отправки Работодателям и/или Кадровым агентствам.

1.19. Видеорезюме – видеозапись Кандидата (Соискателя) автобиографического характера, проведенная самостоятельно.

1.20. Видеовакансия – видеозапись Работодателем и/или Кадровым агентством описания требований вакансии к Кандидату (Соискателю), осуществляемая самостоятельно.

1.21. Презентация компании – самостоятельная видеозапись Работодателям и/или Кадровым агентством, презентующая организацию и описывающая условия работы или общие требования к Кандидатам (Соискателям) при трудоустройстве.

1.22. Тарифы – система обязательных платежей Пользователей для получения доступа и использования в течение определенного времени определенных услуг Сайта.

1.23. Договор-оферта – соглашение между Администрацией Сайта и Пользователем, определяющее порядок, условия и стоимость оказания услуг для доступа к Сервисам Сайта.

1.24. База данных Сайта – совокупность актуальных резюме Кандидатов (Соискателей), вакансий Работодателей и/или Кадровых агентств на Сайте, к которым предоставляется пользовательский доступ после обязательной регистрации.

1.25. Содержание Сайта (далее – «Содержание») – охраняемые федеральным законодательством результаты интеллектуальной деятельности:

1.25.1. Зарегистрированный товарный знак – «JobAI», отмеченный специальным знаком «®».

2. Общие положения

2.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.

2.2. Сайт www.job-ai.ru является собственностью Общества с ограниченной ответственностью «Май нью джоб Девелопмент Компани» (ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани»).

2.3. Настоящее Соглашение регулирует отношения между Администрацией сайта и Пользователями Сайта.

2.4. Администрация Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на Сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, а также прекратить использование материалов и Сервисов Сайта.

2.5. Продолжение Пользователем использования Сайта означает принятие Соглашения и изменений, внесенных в настоящее Соглашение.

2.6. Пользователь несет персональную ответственность за проверку настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.

2.7. Неисключительное право доступа на использование Сайта включает в себя предоставление прав на пользование программным обеспечением Сервисов Сайта, а также Базы данных резюме и вакансий в рамках индивидуального пространства (далее - «Личный кабинет») на сервере www.job-ai.ru.

3. Правила пользования Сайтом

3.1. Настоящие Правила пользования Сайтом (далее – «Правила») разработаны Администрацией Сайта и определяют условия использования и развития Сайта, а также права и обязанности его Пользователей и Администрации Сайта. Правила распространяются также на отношения, связанные с правами и интересами третьих лиц (Гостей), не являющихся зарегистрированными Пользователями Сайта, но чьи права и интересы могут быть затронуты в результате действий Пользователей.

3.2. Настоящие Правила представляют собой составную часть настоящего Пользовательского соглашения, предметом которого является предоставление Пользователю доступа к использованиюСайта и его функционала. Помимо настоящих Правил, к соглашению между Пользователем и Администрацией сайта относятся все специальные документы, регулирующие предоставление доступа к использованию Сервисов Сайта (в том числе его не активированных данных и команд), размещенных в соответствующих разделах Сайта в сети Интернет.

3.3. Пользователь обязан полностью ознакомиться с настоящими Правилами до момента регистрации на Сайте. Регистрация Пользователя на Сайте означает полное и безоговорочное принятие Пользователем настоящих Правил в соответствии со ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации.

3.4. Настоящие Правила могут быть изменены и/или дополнены Администрацией сайта в одностороннем порядке без какого-либо специального уведомления. Настоящие Правила являются открытым и общедоступным документом. Действующая редакция Правил располагается в сети Интернет по адресу: www.job-ai.ru/legal-documents, раздел Сайта «Прочая информкция».

Администрация Сайта рекомендует Пользователям регулярно проверять условия настоящих Правил на предмет их изменения и/или дополнения. Продолжение использования Сайта Пользователем после внесения изменений и/или дополнений в настоящие Правила означает принятие и согласие Пользователя с такими изменениями и/или дополнениями.

3.5. Документы, указанные в пунктах 3.5.1.-3.5.3. настоящего Соглашения, регулируют в соответствующей части и распространяют свое действие на порядок использования Сайта Пользователем. В настоящее Соглашение включены следующие документы:

3.5.1. Условия предоставления услуг (Договора-оферты).

3.5.2. Политика обработки Персональных данных.

3.5.3. Политика конфиденциальности.

3.5.4. Политика использования cookies.

3.5.5. Соглашение на обработку Персональных данных.

3.6. Любой из документов, перечисленных в пункте 3.5.1.-3.5.5. настоящего Соглашения может подлежать обновлению. Изменения вступают в силу в течение 3 (трех) дней с момента их публикации на Сайте.

4. Предмет Соглашения

4.1. Сайт www.job-ai.ru доступен для Пользователей ежедневно, 24 часа в сутки (365 дней в году, 366 дней в високосный год) и предоставляет возможность Пользователям с оплаченными доступами использовать информацию и Сервисы Cайта по поиску Кандидатов (Соискателей) и/или вакансий от Работодателей и/или Кадровых агентств, а именно:

4.1.1. Создавать, редактировать, публиковать, осуществлять видеозапись, просматривать и отправлять на просмотр, удалять резюме и сопроводительные письма, портфолио, вакансии, а также видеорезюме, видеовакансии, видеособеседования, видеоопросы и презентации компаний в Личном кабинете на Сайте в течение определенного срока времени после оплаты соответствующего тарифа согласно Договора-оферты.

4.1.2. Получать доступ к резюме, сопроводительным письмам, портфолио, видеорезюме, видеовакансиям, видеособеседованиям, видеоопросам и презентациям компаний, размещенным в открытом доступе в Базе данных сайта, с возможностью запроса контактной информации.

4.1.3. Получать услугу по автоматической рассылке уведомлений о публикациях новых резюме и вакансий, в том числе видеорезюме и видеовакансий, еженедельных рекламных материалов и прочих рассылок, если указанное разрешено Пользователем в Личном кабинете.

4.1.4. Размещать заявки и откликаться на обращения по подбору персонала (сотрудников).

4.2. Доступ к Сайту не предоставляется, а если был предоставлен, то подлежит прекращению в случае, если деятельность Пользователя прямо или косвенно связана с организациями или частными лицами, являющимися последователями или организаторами:

4.2.1. Азартных игр и развлечений;

4.2.2. Экстремистских группировок;

4.2.3. Религиозных сект;

4.2.4. Оккультных организаций;

4.2.5. Производителями и/или распространителями порнографической продукции и эротических услуг;

4.2.6. Представителями нетрадиционной медицины (целители);

4.2.7. Прочих видов деятельности, запрещенных законодательством Российской Федерации.

Под прямой связью подразумевается распространение Пользователем в открытых печатных и интернет-источниках призывов, рекламных статей, публикаций, фото и видеоматериалов, материалов изготовленных с помощью компьютерных технологий, направленных на привлечение новых последователей, либо покупателей запрещенной продукции, работ, услуг. Под косвенной связью подразумевается упоминание Пользователя в открытых источниках о сотрудничестве и поддержке предприятий, организаций, некоммерческих партнерств, индивидуальных предпринимателей или частных лиц, которые являются последователями или учредителями организаций, указанных в п.п.4.2.1.-4.2.7.

При этом, денежные средства Пользователя, осуществившего акцепт Договора-оферты и нарушившего Правила, не возвращаются.

4.3. На сайте запрещено:

4.3.1. Размещать информацию, противоречащую законодательству РФ.

4.3.2. Размещать объявления, предлагающие работу в следующих сферах и/или:

4.3.2.1. Игорный бизнес, форекс, азартные игры и развлечения;

4.3.2.2. Финансовые пирамиды, религиозные секты, оккультные и эротические услуги;

4.3.2.3. Написание дипломных, курсовых, контрольных работ и т.п.;

4.3.2.4. Предлагать работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме;

4.3.2.5. Делать предложения об эскорт-услугах, фотографировании в обнаженном виде, размещать объявления брачных агентств или специализированных брачных сайтов;

4.3.2.6. Предлагать удаленную работу без указания стационарных телефонных номеров, корпоративных адреса сайта и электронной почты, Ф.И.О. контактного лица и т.д.

5. Тарифы и оплата

5.1. Тарифы устанавливаются Администрацией Сайта и публикуются по адресу www.job-ai.ru.ru/plans в разделе Сайта «Тарифы». Администрация Сайта имеет право изменять в любое время стоимость прав доступа к услугам Сервисов Сайта. При этом, новая стоимость прав доступа к Сервису Сайта вступает в силу в течение 1 (одного) рабочего дня с момента публикации и не распространяется на права доступа, оплаченные ранее.

5.2. Доступы к Сервисам Сайта и виртуальному лицевому счету Пользователя осуществляются при активации персонального логина и уникального пароля, который присваивается в момент регистрации Пользователя на Сайте и высылается на электронный адрес Пользователя. При этом, списание денежных средств через платежный шлюз происходит согласно тарифу, указанному в соответствующем Договоре-оферте.

5.3. Администрация Сайта обязуется уведомить Пользователя за 5 (пять) дней до окончания срока выполнения услуг согласно Договора-оферты, посредством направления на адрес электронной почты Пользователя письма с напоминанием, а также направляет гипертекстовую ссылку на веб-форму на Сайте, для пролонгации предоставления Пользователю действующей услуги согласно Договору или изменения самой услуги. Если Пользователь не выразит согласие на пролонгацию услуги, то действие услуги будет прекращено, а заключенный Договор-оферта расторгнут.

5.4. Доступ Пользователя к Сайту для поиска работы или подбора персонала (сотрудников) в соответствии с оплаченным по Договору-оферте тарифу, начинается после поступления оплаты на расчетный счет Компании.

6. Права и обязанности сторон

6.1. Администрация сайта вправе:

6.1.1. Изменять Правила и содержание Сайта. Изменения вступают в силу в течение 3 (трех) дней с момента публикации новой редакции Соглашения на Сайте.

6.1.2. Ограничить доступ к Сайту в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения.

6.1.3. Изменять размер оплаты, взимаемый за предоставление платных услуг Сервиса Сайта. Стоимость новых тарифов не будет распространяться на Пользователей, оплативших услугу до момента изменения размера оплаты, за исключением случаев, особо оговоренных Администрацией сайта.

6.2. Пользователь вправе:

6.2.1. Получить доступ к использованию Сайта после регистрации и оплаты согласно Договору-оферте между Пользователем и Компанией.

6.2.2. Пользоваться имеющимися Сервисами Сайта согласно Договору-оферте между Пользователем и Компанией.

6.2.3. Пользоваться Сайтом исключительно в целях и порядке, предусмотренных Соглашением и Договором-оферты, заключенных между Пользователем и Компанией и не запрещенных законодательством Российской Федерации.

6.3. Пользователь обязан:

6.3.1. Соблюдать положения действующего законодательства Российской Федерации, настоящих Правил и иных специальных документов Администрации Сайта.

6.3.2. Предоставлять при регистрации достоверные, полные и актуальные данные, следить за их актуализацией.

6.3.3. Информировать Администрацию Сайта о несанкционированном доступе к персональной странице и/или о несанкционированном доступе и/или использовании пароля и логина Пользователя.

6.3.4. Не предоставлять доступ другим Пользователям к собственной персональной странице или к отдельной содержащейся на ней информации в случае, если это может привести к нарушению законодательства Российской Федерации, настоящих Правил и/или специальных документов Администрации сайта.

6.3.5. Не размещать на персональной странице информацию и объекты, включая ссылки на них, которые могут нарушать права и интересы третьих лиц.

6.3.6. Оценивать предварительно законность размещения информации и объектов (включая, но не ограничиваясь, изображениями лиц, чужими текстами различного содержания, видеозаписями).

6.3.7. Осуществлять резервное копирование важной, хранящейся на персональной странице Пользователя информации при наличии соответствующего доступа в рамках заключенного Договора-оферты.

6.3.8. Предоставлять по запросу Администрации Сайта дополнительную информацию, которая имеет непосредственное отношение к предоставляемым услугам Сайта.

6.3.9. Соблюдать имущественные и неимущественные права правообладателей при использовании Сайта.

6.3.10. Не предпринимать действий, которые могут быть расценены Администрацией Сайта как нарушающие нормальную работу Сайта.

6.3.11. Не распространять с использованием Сайта любую конфиденциальную и охраняемую законодательством Российской Федерации информацию о третьих лицах.

6.3.12. Избегать любых действий, в результате которых может быть нарушена конфиденциальность охраняемой законодательством Российской Федерации информации.

6.3.13. Не использовать Сайт для распространения информации рекламного характера.

6.3.14. Не использовать сервисы Сайта с целью:

6.3.14.1. Загрузки контента, который является незаконным и/или нарушает любые права третьих лиц; пропагандирует насилие, жестокость, ненависть и/или дискриминацию по расовому, национальному, половому, религиозному, социальному признакам; содержит недостоверные сведения и/или оскорбления в адрес конкретных лиц, организаций, органов власти.

6.3.14.2. Побуждения к совершению противоправных действий, а также содействия лицам, действия которых направлены на нарушение ограничений и запретов, действующих на территории Российской Федерации.

6.3.14.3. Ущемления прав меньшинств.

6.3.14.4. Представления себя за другого человека или представителя организации и/или сообщества без достаточных на то прав, в том числе за сотрудников Сайта.

6.3.14.5. Введения в заблуждение других Пользователей относительно записи видеорезюме/видеовакансии/презентации компании.

6.4. Пользователю запрещается:

6.4.1. Использовать любые устройства, программы, процедуры, алгоритмы и методы, автоматические устройства или эквивалентные ручные процессы для доступа, приобретения, копирования или отслеживания содержания Сайта.

6.4.2. Нарушать надлежащее функционирование Сайта.

6.4.3. Обходить любым способом навигационную структуру Сайта для получения или попытки получения информации, документов или материалов, которые специально не представлены Сервисами Сайта.

6.4.4. Несанкционированный доступ к Сервисам Сайта, любым другим системам или сетям, относящимся к Сайту, а также к любым услугам, предлагаемым на Сайте.

6.4.5. Нарушать систему безопасности или аутентификации на Сайте или в любой сети, относящейся к Сайту.

6.4.6. Использовать Сайт и его Содержание в любых целях, запрещенных законодательством Российской Федерации, а также подстрекать к любой незаконной деятельности, нарушающей права третьих лиц.

7. Защита интеллектуальной собственности

7.1. Все права на товарные знаки и иные объекты интеллектуальной собственности Пользователя или аффилированных лиц, остаются в собственности соответствующих правообладателей.

7.2. Пользователь, размещая на Сайте в Учетной записи принадлежащую ему на законных основаниях информацию и материалы, предоставляет другим Пользователям неисключительное право на их использование строго в рамках предоставляемого Сайтом функционала путем просмотра и воспроизведения (в том числе копирования), и иные права исключительно с целью личного некоммерческого использования, кроме случаев, когда такое использование причиняет или может причинить вред охраняемым законом интересам правообладателя.

7.3. Если Пользователь удаляет свою Учетную запись с Сайта, неисключительное право, упомянутое в п.7.2. настоящих Правил, будет автоматически отозвано, однако Администрация оставляет за собой право в случае необходимости, обусловленной техническими особенностями работы Сайта, сохранять архивные копии Учетной записи в течение необходимого срока.

7.4. Ответственность за нарушение исключительных прав.

7.4.1. Пользователь несет личную ответственность за персональную Учетную запись, информацию и материалы, которые загружает или иным образом доводит до сведения (публикует) на Сайте.

7.4.2. Администрация сайта вправе, но не обязана, просматривать Сайт на наличие запрещенной информации и материалов, и может удалять или перемещать (без предупреждения) любую Учетную запись по своему личному усмотрению, если она нарушает настоящие Правила, законодательство Российской Федерации и/или может нарушать права, причинить вред или угрожать безопасности других Пользователей или третьих лиц.

8. Нарушение использования Пользовательского соглашения

8.1. Администрация сайта вправе раскрыть любую собранную о Пользователе сайта информацию, если данное необходимо в связи с расследованием или жалобой в отношении неправомерного использования Сервисов Сайта либо для установления (идентификации) Пользователя-нарушителя.

8.2. Администрация Сайта вправе раскрыть любую информацию о Пользователе, которая необходима для выполнения положений действующего законодательства или судебных решений Российской Федерации, обеспечения выполнения условий настоящего Соглашения, защиты прав или безопасности Компании и других Пользователей.

8.3. Администрация Сайта праве раскрыть информацию о Пользователе, если действующее законодательство Российской Федерации требует или разрешает такое раскрытие.

8.4. Администрация Сайта вправе без предварительного уведомления Пользователя прекратить и (или) заблокировать доступ к Сайту, если Пользователь нарушил настоящее Соглашение или содержащиеся в иных документах условия пользования Сайтом, а также в случае прекращения действия Сайта либо по причине технической неполадки или проблемы.

8.5. Администрация Сайта не несет ответственности перед Пользователем или третьими лицами за прекращение доступа к Сайту в случае нарушения Пользователем любого положения настоящего Соглашения или иного документа, содержащего условия пользования Сайтом.

9. Порядок разрешения споров

9.1. В случае, если размещение информации Пользователем явилось основанием для предъявления к Компании претензий и исков третьих лиц, и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Пользователь обязуется незамедлительно по требованию Компании предоставить всю запрашиваемую информацию, содействовать в урегулировании подобных претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Компании вследствие предъявления претензий, исков и предписаний.

9.2. Обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Компании и Пользователя случаи исключают ответственность Компании и Пользователя за невыполнение обязательств.

9.3. Компания не несет ответственности за убытки и другие последствия, наступившие в связи с использованием или невозможностью использования информации Сайта по вине Пользователя. В данном случае денежные средства, оплаченные Пользователем за право доступа к Базам данных Сайта согласно тарифу, указанному в Договору-оферте, не подлежат возврату.

9.4. В случае возникновения любых споров или разногласий, связанных с исполнением настоящих Правил, Пользователь и Администрация Сайта приложат все усилия для их разрешения путем проведения переговоров. В случае, если споры не будут разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения Компании.

10. Заключительные положения

10.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента активации Учетной записи Пользователя на Сайте и действует в течение неопределенного срока.

10.2. Настоящее Соглашение составлено на русском языке и может быть предоставлено Пользователю для ознакомления на другом языке. В случае расхождения версий Соглашения на русском и ином языке, применяются положения русскоязычной версии.

10.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.

10.4.Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.

Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.

11. Реквизиты

Исполнитель: ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани»

Юридический/фактический адрес: 121596, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, ул. Горбунова, д. 2, стр. 3, помещ. 12/8

ИНН/КПП: 9731076178/773101001

Банковские реквизиты: р/с 40702810610001060134 в АО «ТБанк», к/с 30101810145250000974

БИК: 044525974

Раб. тел.: +7 (495) 118-31-36, 8 (800) 511-39-12

E-mail: info@job-ai.ru

Web-сайт: www.job-ai.ru

Соглашение на обработку Персональных данных

ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани» (далее – «Оператор») в рамках выполнения своей основной деятельности осуществляет обработку Персональных данных Пользователей на сайте www.job-ai.ru (далее – «Сайт»).

Согласие Пользователя на обработку Персональных данных подтверждается автоматически после регистрации и активации учетной записи на Сайте.

1. Терминология

1.1. Сайт – совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных едиными темой, дизайном и адресным пространством домена www.job-ai.ru, содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться Сервисами сайта.

1.2. Сервис Сайта – специализированный аппаратно-программный комплекс, принадлежащий Оператору и осуществляющий услуги, описанные в данном Соглашении на обработку персональных данных (далее – «Соглашение»).

1.3. Пользователь – физическое или юридическое лицо, взаимодействующее с Сайтом в целях поиска работы или подбора персонала.

1.4. Регистрация на Сайте – заполнение Пользователем учетных данных в регистрационной форме на Сайте для осуществления доступа и пользования услугами Сервиса. После регистрации Пользователь автоматически получает персональный аккаунт и сгенерированный Сервисом персональный пароль (далее пароль изменяется по усмотрению Пользователя).

1.5. Учетные данные – сведения и информация, необходимые для авторизации и идентификации Пользователя.

1.6. Личный кабинет – персональный раздел Пользователя на сайте Оператора, являющийся частью Сайта и содержащий статистическую информацию о текущем тарифном плане и периоде, на который предоставлен доступ в рамках договора-оферты между Пользователем и Оператором, а также позволяющий Пользователю осуществлять доступ к услугам Сайта. Доступ к личному кабинету происходит с помощью логина и пароля, который Пользователь получает при регистрации. Пользователь несет ответственность за все действия, совершаемые в Личном кабинете.

1.7. Персональные данные – любая личная информация, относящаяся к Пользователю.

1.8. Кандидат (Соискатель) – Пользователь, зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью поиска работы и трудоустройства, который соответствует требованиям, выдвигаемым к претендентам в силу особенностей профессии и пожеланиям работодателя и/или кадрового агентства.

1.9. Работодатель – Пользователь, зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью подбора и трудоустройства специалистов определенной профессии на определенную должность Работодателями-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и/или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.

1.10. Кадровое агентство – Пользователь, зарегистрированный и авторизованный на сайте, выполняющий функции посредника на рынке труда, оказывающий услуги по поиску и подбору персонала для работодателей и/или оказывающий услуги кандидатам по поиску работы и трудоустройству.

Кадровыми агентства-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

1.11. Гость – не зарегистрированный и не авторизованный на сайте Пользователь, не имеющий доступ к личному кабинету.

1.12. Администрация Сайта – сотрудники Сайта, эксплуатирующие интерфейс настройки сайта и полные возможности его информационного наполнения, согласно должностным обязанностям.

1.13 Администратор Сайта – сотрудник Сайта, выполняющий должностные обязанности по координации работы Сервисов сайта.

1.14. Оператор – юридическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующее и (или) осуществляющее обработку Персональных данных Пользователей, а также определяющее цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.15. Резюме – электронный документ, размещенный на Сайте и содержащий персональные данные Кандидата (Соискателя), включая информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы и личности Кандидата (Соискателя), которые Кандидат (Соискатель) указывает по своему усмотрению.

1.16. Сопроводительное письмо – электронный документ, созданный по определенной структуре на Сайте и представляющий собой дополнение к резюме Кандидата (Соискателя). Размещается в личном профиле Кандидата (Соискателя) и направляется (при необходимости) в адрес Работодателей и Кадровых агентств.

1.17. Портфолио – раздел Сайта в профиле Кандидата (Соискателя), содержащий информацию о Кандидата (Соискателя) (текстовые и видеоматериалы, рекомендации, дипломы об образовании, грамоты и прочее).

1.18. Вакансия – электронная форма вакансии Работодателей или Кадровых агентств, созданная по определенной структуре на Сайте и описывающая требования к Кандидатам (Соискателям) на конкретную профессию (должность).

1.19. Видеоопрос – формат записи онлайн-вопросов Работодателями и/или Кадровыми агентствами с помощью Сервиса сайта с целью выявления соответствия особенностей Кандидатов (Соискателей) под требования конкретной вакансии, указанной при заполнении веб-формы Сайта.

Работодатели и/или Кадровые агентства создают видеоопрос из вопросов (не более 20) с заранее определенным временем на ответы для отправки Соискателям.

Соискатели отвечают на онлайн-вопросы посредством записи видеоответов для дальнейшей отправки Работодателям и/или Кадровым агентствам.

1.20. Видеорезюме – видеозапись Кандидата (Соискателя) автобиографического характера, проведенная самостоятельно.

1.21. Видеовакансия – видеозапись Работодателем и/или Кадровым агентством описания требований вакансии к Кандидатам (Соискателям), осуществляемая самостоятельно.

1.22. Презентация компании – самостоятельная видеозапись Работодателям и/или Кадровым агентством, презентующая организацию и описывающая условия работы или общие требования к Кандидатам (Соискателям) при трудоустройстве.

1.23. Тарифы – система обязательных платежей Пользователей для получения доступа и использования в течение определенного времени определенных услуг Сайта.

1.24. Договор-оферта – соглашение между Администрацией сайта и Пользователем, определяющее порядок, условия и стоимость оказания услуг для доступа к Сайту.

1.25. Простая электронная подпись – уникальный логин и пароль для входа в Личный кабинет. В качестве уникального логина используется адрес электронной почты, указываемый Пользователем при регистрации на Сайте.

1.26.База данных Сайта – совокупность актуальных резюме Соискателей, вакансий Работодателей и/или Кадровых агентств на Сайте, к которым предоставляется пользовательский доступ после обязательной регистрации.

1.27. Содержание Сайта (далее – «Содержание») – охраняемые федеральным законодательством результаты интеллектуальной деятельности.

2. Общие положения

2.1. Настоящее Соглашение составлено в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» и призвано надлежащим образом урегулировать отношения, возникающие между физическим или юридическим лицом-Пользователем Сайта.

2.2. Пользователь, предоставляя при регистрации на Сайте либо в последующем какие-либо данные, в том числе Персональные данные, выражает (предоставляет) свое согласие на осуществление со всеми предоставленными Персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, блокирование, уничтожение, а также иных действий по обработке для указанных выше целей. Срок размещения Персональных данных неограничен и определяется самостоятельно субъектом Персональных данных.

3. Сбор Персональных данных

3.1. Оператор осуществляет сбор Персональных данных, которые вводят в соответствующие поля Базы данных Сайта сами Пользователи или иные лица по их поручению.

3.2. Под Персональными данными подразумевается любая информация личного характера, позволяющая установить личность Пользователя, а именно:

- Фамилия, имя, отчество.

- Контактный телефон (мобильный, рабочий).

- Адрес электронной почты.

- Сокращенное и полное наименование организации.

- Юридический адрес.

- Почтовый адрес.

- Фактический адрес.

- Реквизиты (ИНН, КПП, ОГРН).

- Реквизиты Банка (БИК, наименование банка, местонахождение банка, расчетный счёт, корреспондентский счёт, ФИО Генерального директора).

- Сайт компании.

- Численность сотрудников в компании.

Персональные данные Пользователей хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка Персональных данных необходима в связи с исполнением требований законодательства.

3.3. На Сайте может проводиться пассивный сбор статистических данных о Пользователе, включая:

- Посещенные страницы;

- Количество посещений страниц;

- Длительность пользовательской сессии;

- Точки входа (сторонние сайты, с которых пользователь по ссылке переходит на Сайт);

- Точки выхода (ссылки на Сайт, по которым пользователь переходит на сторонние сайты);

- Страна Пользователя;

- Регион Пользователя;

- Провайдер Пользователя;

- Браузер Пользователя;

- Системные языки Пользователя;

- Операционная система (ОС) Пользователя;

- Разрешение экрана Пользователя;

- Количество цветов экрана Пользователя.

Персональные данные могут быть получены с помощью различных методов, например, файлов Cookies, файловых веб-маяков и прочих. Оператор может использовать сторонние интернет-сервисы для организации сбора статистических Персональных данных, чтобы в последующем обеспечить их хранение на собственных серверах. Оператор не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Оператор не проводит сопоставление информации, предоставляемой Пользователем самостоятельно и позволяющей идентифицировать субъекта Персональных данных, со статистическими Персональными данными, полученными в ходе применения подобных пассивных методов сбора информации.

4. Принципы и условия обработки Персональных данных

4.1. Обработка Персональных данных осуществляется Оператором в соответствии с Соглашением на обработку персональных данных и Политикой конфиденциальности, размещенными по адресу www.job-ai.ru/legal-documents.

4.2. Обработка Персональных данных осуществляется для целей исполнения Оператором своих обязательств и реализации своих прав согласно Соглашения на обработку персональных данных и Политики конфиденциальности, а также в соответствии с договорами, заключаемыми между Пользователем и Оператором, включая:

- Идентификацию и персонализацию предоставляемых Сервисов и услуг Сайта.

- Направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов и услуг Сайта, контактирование иным способом для исполнения своих обязательств Администрацией сайта.

- Обработку запросов и обращений от Пользователя.

- Улучшение качества Сервисов и услуг Сайта, удобства их использования и разработки новых.

- Таргетирование рекламных материалов.

- Направление любых информационных сообщений, включая рекламу.

- Проведение статистических и иных исследований, проведение опросов.

4.3. Под обработкой Персональных данных понимаются различные действия (операции) с Персональными данными, включая сбор, систематизацию, уточнение (обновление, изменение), использование, персональных данных, в том числе:

- Автоматизированная обработка Персональных данных – обработка Персональных данных с помощью средств вычислительной техники.

- Хранение и накопление Персональных данных – действия, в результате которых Персональные данные хранятся и накапливаться для целей создания Базы данных сайта на серверах Оператора, размещенных на территории Российской Федерации.

- Уничтожение Персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание Персональных данных на Сайте и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители Персональных данных.

- Распространение Персональных данных – действия, направленные на раскрытие Персональных данных, сделавших их общедоступными лично Пользователем.

- Объем и содержание обрабатываемых Персональных данных регламентируются законодательством Российской Федерации и должны соответствовать заявленным целям обработки.

4.4. Целью обработки Персональных данных Пользователя является создание Базы данных сайта: текстовых резюме и вакансий, сопроводительных писем, портфолио, видеорезюме, видеовакансий, видеоопросов, видеособеседований и презентаций.

4.5. Сроки обработки Персональных данных определяются в соответствии с целями, для которых они были собраны.

4.6. Оператор не имеет права обрабатывать Персональные данные Пользователя о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.

4.7. При передаче Персональных данных Пользователя Оператор предупреждает лиц, получающих Персональные данные Пользователя, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены. Данная норма не распространяется на обмен Персональными данными Пользователей в порядке, установленном федеральными законами.

4.8. Защита Персональных данных Пользователя от их неправомерного использования или утраты обеспечивается Оператором за счет собственных средств в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.9. Пользователь вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое Согласие на обработку своих Персональных данных Оператором путем самостоятельного удаления какой-либо конкретной части либо всей личной информации, размещенной в Базе данных сайта, а также личных Учетных данных на Сайте. Для этого Пользователю предоставляется в Личном кабинете соответствующая техническая возможность.

4.10. В случае отзыва Пользователем Согласия на обработку его Персональных данных Оператор обязуется прекратить их обработку или обеспечить прекращение такой обработки (если обработка Персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению Оператора) и в случае, если сохранение Персональных данных более не требуется, уничтожить Персональные данные или обеспечить их уничтожение (если обработка персональных данных осуществляется другим лицом, действующим по поручению Оператора) в срок, не превышающий 3-х (трёх) дней с даты поступления указанного отзыва.

5. Доступ к Персональным данным

5.1. В случае если Пользователь или Оператор при исполнении своих обязательств в соответствии с данным Соглашением получает доступ к Персональным данным работников другой организации или лиц, связанных с другой организацией гражданско-правовыми отношениями («Персональные данные», «Работники» и «Получающая сторона» соответственно), то такая другая организация («Передающая сторона») предоставляет Получающей стороне право на обработку Персональных данных в соответствии с внутренней политикой Передающей стороны.

5.1.1.Получающая сторона обязуется осуществлять обработку Персональных данных добросовестно, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и в целях, соответствующих выполнению обязательств по настоящему Соглашению, и обеспечивать надлежащую защиту и конфиденциальность Персональных данных.

5.1.2. Передающая сторона обязуется получить письменное согласие Работников на обработку их Персональных данных Получающей стороной в соответствии с внутренней политикой Передающей стороны.

6. Требования к защите Персональных данных

6.1. Оператор принимает правовые, организационные и технические меры (или обеспечивает их принятие), необходимые и достаточные для обеспечения исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством о защите Персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами для защиты Персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, блокирования, распространения, обезличивания, а также от иных неправомерных действий.

6.2. Оператор производит устранение выявленных нарушений законодательства об обработке и защите Персональных данных.

6.3. Хранение Персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта Персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, если срок хранения не установлен федеральным законом или договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект Персональных данных.

6.4. Срок размещения Персональных данных Пользователя неограничен и определяется самостоятельно Пользователем.

6.5. В штате Оператора назначены лица, ответственные за организацию обработки и обеспечение безопасности Персональных данных.

6.6. Каждый новый работник Оператора, непосредственно осуществляющий обработку Персональных данных, знакомится с требованиями законодательства Российской Федерации по обработке и обеспечению безопасности Персональных данных, настоящим Соглашением и другими локальными актами Оператора по вопросам обработки и обеспечения безопасности Персональных данных, и обязуется их соблюдать.

6.7. Оператор требует от иных лиц, получивших доступ к Персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять Персональные данные без согласия субъекта Персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

7. Ответственность сторон

7.1. Оператор, как юридическое лицо, несет административную ответственность за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения Персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Пользователь безусловно соглашается и признает, что:

- Размещая в Базе данных сайта свои Персональные данные в форме текстовых резюме и вакансий, сопроводительных писем, вакансий, портфолио, а также видеособеседований, видеорезюме, видеовакансий, видеоопросов и презентаций делает их доступными неограниченному кругу третьих лиц. Оператор не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности и/или использование третьими лицами.

- Оператор предоставляет доступ Пользователям-кандидатам к текстовым вакансиям, видеовакансиям, видеособеседованиям, видеоопросам и презентациям Работодателей и Кадровых агентств.

- Оператор предоставляет доступ Пользователям-Работодателям/Кадровым агентствам к текстовым резюме, сопроводительным письмам, портфолио, видеорезюме, видеоопросам и видеособеседованиям Пользователей-Кандидатов.

7.3. Оператор не несет ответственности за возможное нецелевое использование Персональных данных Пользователей, произошедшее из-за:

- Технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Оператора.

- Перебоев в работе Базы данных Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием не по назначению третьими лицами.

- Передачи регистрационных данных Пользователя или любой информации, включая как текстовые резюме и вакансии, сопроводительные письма, видеорезюме, видеовакансии, видеособеседовании, видеоопросы или презентации Пользователей в целом, так и их отдельных частей или данных, с Базы данных Сайта лично Пользователем другим лицам, не являющимися зарегистрированными Пользователями Сайта или другим Пользователям, не имеющим доступ к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Оператором.

8. Заключительные положения

8.1. В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения. Оператор имеет право вносить изменения по своему усмотрению, в том числе, но не ограничиваясь, в случаях, когда соответствующие изменения связаны с изменениями в применимом законодательстве, а также когда соответствующие изменения связаны с изменениями в работе Сайта и/или Сервиса.

8.2. Оператор обязуется не вносить существенных изменений, не налагать дополнительные обременения или ограничения прав Пользователя, установленных настоящим Соглашением без уведомления Пользователя. Пользователь будет уведомлен обо всех изменениях. Соответствующие уведомления могут быть отображены на Сайте (например, через всплывающее окно или электронную рассылку писем) до того, как такие изменения вступят в силу, или могут быть отправлены Пользователю по другим каналам связи.

8.3. Все предложения или вопросы касательно настоящего Соглашения следует сообщать по адресу: 121596, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, ул. Горбунова, д. 2, стр. 3, помещ. 12/8.

Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.

9. Реквизиты

Исполнитель: ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани»

Юридический/фактический адрес: 121596, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Можайский, ул. Горбунова, д. 2, стр. 3, помещ. 12/8

ИНН/КПП: 9731076178/773101001

Банковские реквизиты: р/с 40702810610001060134 в АО «ТБанк», к/с 30101810145250000974

БИК: 044525974

Раб. тел.: +7 (495) 118-31-36, 8 (800) 511-39-12

E-mail: info@job-ai.ru

Web-сайт: www.job-ai.ru